ПартКом: Проблемы с корпоративной дисциплиной
Преимущества:
Мизер и гроши платят всегда вовремя.
Недостатки:Очень не налаженные бизнес-процессы. Отсутствует чёткая корпоративная дисциплина. Старшие смены ходят без формы, без бейджиков с их именами, фамилиями и должностями. Крайне непрозрачная и смутная система мотивации простых сотрудников, а её смена вообще стала для рядовых работников не совсем совместимой с законом РФ о труде. На складе, в помещениях, не соблюдаются условия труда — выключена вентиляция, сотрудники склада уходят на больничный с тепловыми ударами, что очень сказывается на здоровье.
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, удаленная работа Далее →✗ НедостаткиПрошла 2 собеседования, прислали тест на 13 листов. Такое ощущение, что домашнюю работу сделала кому-то из детишек бесплатно. После всего этого мне позвонили и потребовали мой паспорт для проверки службы безопасности на отсутствие судимости. На мой ответ, что могу заказать справку, рекрутер ответила, что уточнит этот вопрос и пропала. Написала, что справки готовы — не отвечает. Нет паспорта — нет работы. И нет кредита и учетки персональных данных. К тому же предъявление мною моего паспорта не гарантировало трудоустройство, оказывается, после этого мне предстояло еще 3 собеседование уже с руководителем направления. Главное — паспорт передайте, а дальше гарантии не даем. Далее →
-
Успешно прошел оба этапа собеседования, дополнительно сообщил о том, что мне необходимо больше времени на увольнение с текущего места работы, всех все устроило. Прислали оффер, полностью соответствующий тому, что обсуждали. В итоге после всех договоренностей просто отозвали оффер, сказали, что «слишком долго», несмотря на то, что я несколько раз намеренно поднимал этот вопрос самостоятельно. Иными словами, получение оффера от этой компании не равно трудоустройству, будьте внимательны и не бросайте поиски до тех пор, пока не устроитесь окончательно. Ну и следовательно не отказывайте другим работодателям, как это делал я, потому что «ну договорились же, как я брошу тех людей, кто на меня рассчитывает». Далее →