ПартКом: отзыв сотрудника

Когда-то коллектив был хороший и зарплаты средние, но впоследствии решили экономить на зарплате и нанимать стали неквалифицированных немотивированных сотрудников, которым было некуда больше идти и они соглашались на любую работу. Увольнялись при первой же возможности.

Это касается всех городов присутствия, Нижний Новгород, Мытищи, Санкт-Петербург…

Нарушения трудового законодательства постоянно, в январе и других неудачных месяцах недоплачивают серьёзно, зарплаты у конверте, официальные зарплаты мизерные, которые могут не заплатить вовремя или заплатить только часть, сказав, что остальных денег нет просто и не будет (то есть их не заплатят позже, их не заплатят никогда и размер сокращения выплат может быть произвольным, могут половину не заплатить или больше). Уволить могут тоже одним днём, при этом при мне увольняли так сотрудников, которые хорошо работали, но просто необходимо было сократить штат, компенсаций им не предлагалось, просто в один день они приходили на работу, а их рабочее место было ликвидировано и им предлагалось писать заявление, без компенсации, несогласным угрожали, могли даже преследовать сотрудники службы безопасности.

В руководстве много разногласий и обмана друг друга собственников и топ менеджеров, махинаций и взяточничества в продажах и закупках, воровства на складах и при покупке оборудования, убытки от которых списывают на сотрудников и постоянно на них орут.

На многие должности берут сотрудников по принципу кто согласится на меньшую зарплату, а дальше всю работу выполнять приходится тем, кто хоть что-то умеет, текучка огромная. Программное обеспечение постоянно разваливается, куча ошибок, зависнуть может на целый рабочий день или несколько дней, после чего руководство начинает орать и сокращать выплаты всем из-за убытков от этого.

Тотальный контроль и слежка, полиграф, отчёты бесконечные, жучки в офисах, складах, на кухне в надежде найти виноватых в воровстве сотрудников, не замечая того, что воровство происходит на высшем уровне, самими собственниками и топ менеджерами друг у друга.

Руководящий состав предпочитает проводить досуг в пьянках в саунах со [censored] или сотрудницами, которые согласились на это за небольшую премию.