ПартКом: отзыв сотрудника

04.05.2023 Тверь
Преимущества:

НЕТУ

Недостатки:

Выставляют объявления на Авито, просят оставить все данные о себе и что они перезвонят. Никаких звонков нету и объявления просто снимают внезапно. Курицы тупые сидят в отделе кадров, какая-то «Наталья» пишет, хотя контактное лицо написано «Анатолий». Не пойми что творится, не зря у них объявления каждый день, отдел кадров это лицо компании, если с начала уже такое халатное отношение к людям, дальше лучше не стоит идти. Только тратят время людей которые серьёзно ищут работу, а не сидят обманывают народ за компьютером.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2024 Самара собеседованиеАналитик BI
    Успешно прошел оба этапа собеседования, дополнительно сообщил о том, что мне необходимо больше времени на увольнение с текущего места работы, всех все устроило. Прислали оффер полностью соответствующий тому, что обсуждали. В итоге после всех договоренностей просто отозвали оффер, сказали что «слишком долго», несмотря на то, что я несколько раз намеренно поднимал этот вопрос самостоятельно. Иными словами, получение оффера от этой компании не равно трудоустройству, будте внимательны и не бросайте поиски до тех пор, пока не устроитесь окончательно. Ну и следовательно не отказывайте другим работодателям, как это делал я потому что «ну договорились же, как я брошу тех людей кто на меня расчитывает». Далее →
  • 09.07.2024 Мытищи
    ✓ Преимущества
    Мизер и гроши платят всегда вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень не налаженные бизнес-процессы. Отсутствует чёткая корпоративная дисциплина. Старшие смены ходят без формы, без бейджиков с их именами фамилиями и должностями. Крайне непрозрачная и смутная система мотивации простых сотрудников, а её смена вообще стала для рядовых работников несовсем совместимой с законом РФ о труде. На с кладе, в помещениях, не соблюдаются условия труда — выключена вентиляция, сотрудники склада уходят на больничный с тепловыми ударами, что очень сказывается на здоровье. Далее →