Партнеры Красноярск: Проблемы с менеджером и водителем

Работала на Ямале «Новый Порт», специалистом:

 — хорошие условия проживания;

 — оборудованные места общего пользования (мыло, туалетная бумага и т.д.);

 — трех разовое бесплатное питание в столовой предприятия (лично я не могла потратить весь лимит на день).

Зарплата достойная, 100% официальная. Полностью оплатили проезд, предварительный медицинский осмотр, и другие выплаты.

Благодарна компании, рекомендую работодателя!

При проведении аудитов по охране труда, которые я обязана осуществлять в рамках своей деятельности по подразделениям «Новый Порт», автотранспорт приходилось ждать по 90 минут и более (не всегда в благоприятных погодных условиях) — очевидно, что менеджер [П.] [М.] [К.] не компетентна для создания наиболее эффективной деятельности по обеспечению работы автотранспорта.

Стоит отметить, что водитель субподрядной организации ООО «Нанострой» Чистяков [Р.] [М.] при осуществлении работы, связанной с движением автотранспорта, постоянно находится в нестабильном心理ологическом состоянии (неадекватно реагирует на вопросы, нервничает, кричит на пассажиров, резко тормозит), что создает опасность дорожно-транспортного происшествия.