ПАТ ЗЗБК ім. С.Ковальської: отзыв сотрудника
Учасника Української Революції гідності 2014−2015 рр
Бабенка Андрія [П.] 1974 р.н.,
Доводжу до Вашого відома факт неправомірних дій відносно мене з боку механіка ТСЦ ПАТ «ЗЗБК ім. С. Ковальської» Даценка Олександра Івановича, під керівництвом якого я з 20.04.2016р. працював електрозварником ручного зварювання.
6.06.2016 р. приблизно о 10:00 [Д.] О.І. повідомив мені про моє раптове, без видимих причин звільнення з роботи. На моє ввічливе прохання пояснити мені про причину такого його рішення [Д.] відповів нецензурною лайкою та зухвалим твердженням про те, що він «не зобов"язаний давати мені ніяких пояснень». Свідки: [Г.] Микола Євгенович, [П.] Володимир [М.] (слюсарі ТСЦ).
Керівництво даного підприємства категорично відмовилось допомогти чи, навіть, пояснити мені щось з цього приводу. Користуючись моїм шоковим станом, що був викликаний неправомірними діями та погрозами Даценка О.І., мене змусили написати заяву про звільнення за згодою сторін.
Вважаю, що мої конституційні права на працю та людське ставлення до мене з боку підприємства ПАТ „ЗЗБК ім. С. Ковальської“ є грубо порушеними.
Прошу Вас терміново здійснити перевірку діяльності Вашого підприємства на предмет дотримання чинного трудового законодавства, Конституції України та прав працівників на працю і людське ставлення до них.
Прошу, також перевірити діяльність безпосередньо механіка ТСЦ Даценка О.І., щодо відповідності його займаній посаді. Мені відомо, що [Д.] О.І. не має відповідної вищої освіти, проте має видимі ознаки нервово- психічних розладів (тремтіння верхніх кінцівок, імпульсивно-агресивні дії відносно працівників та мене особисто).
Прошу Вас сприяти мені у відшкодуванні моральних та матеріальних збитків, а також шкоди моєму здоров"ю, заподіяних мені діями Даценка О.І.
На підприємстві ПАТ «ЗЗБК ім. С. Ковальської» я був офіційно оформлений, з колективним договором ознайомлений, профспілкові внески сплачував.
[Б.] А.П.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
