Пауланер на павелецкой: Плохие условия и высокая текучесть кадров
Работала там хостес с открытия, обещали золотые горы, по факту с графиком 6/1 полного рабочего дня первый месяц 20 тыс. хотела сразу уволиться, решили поднять до 35. В обязанности входило встреча гостей, бронирование столов по телефону, организация банкетов (небольших). Коллектив менялся каждый день, такой текучки больше не видела нигде! [censored] руководство, зп задерживали, единственное, кто там был нормальным, это управляющий У.Л. и его переводчик [А.]. Это было в начале 2012 года. Зал огромный, летняя веранда, всего 600 посадочных мест, в сезон поесть нормально некогда. Единственный плюс — это что познакомилась с отличным человеком и администратором [А.], которая позвала меня в другое заведение. Любая вакансия всегда открыта, люди приходят и бесплатно стажируются, я такую школу жизни прошла, что любая работа мне кажется отличной после этого заведения. В общем, не тратьте своё время и нервы. Единственное, там официанты могли в сезон хорошо заработать, но и пахали они там соответственно. Каждый день увольняли людей! Никакой стабильности. Про интриги и сплетни я молчу! Их принцип — не повышение в карьере, а наоборот, если человек работает более 3−7 месяцев, он «борзеет», так сказать. Из плюсов только общение с сотрудниками, обмен опытом. А если гостем туда прийти (не в основной час пик), днём, например, то можно приятно провести время. Всем удачи, возможно, мой опыт кому-то поможет принять правильное решение и обходить это место стороной!
-
✓ ПреимуществаИх нет, но обещают алмазные горы Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти туда и тратить своё время. Началось всё с того, что я увидела вакансию на hh.ru о должности «хостес». Администратор в вотсапе был достаточно вежливым, назначил мне собеседование, предложил выбрать любую точку в городе. Мой выбор остановился на Полянке. На следующий день я прихожу к назначенному времени, собеседования не было вообще. Меня просто отвели на второй этаж, дали бланк для заполнения и оставили одну. Вопросы в бланке были странные для общепита: какой рост, вес, размер одежды. Заполнив бланк, я отдала его на стойку хостес. Появился менеджер и пригласил меня «поболтать». Тут я подумала, что вот оно, сейчас начнётся собеседование. Но нет, по моему бланку пробежались глазами и начали перечислять плюсы их компании. Указав про смену с 11:00 до 23:00 и максимальную ставку 200 ₽ в час. Назначили стажировку на следующий же день в 11:30. Я прихожу, на месте сидит уже другой менеджер, которому было вовсе не до стажеров. За 5 минут мне провели инструктаж по работе с компьютером и пропали. Не объяснив вообще ничего, меня просто посадили за стойку хостес на полтора часа. Звонит клиент, просит зарезервировать стол,... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий

