Пекарня Цех 85: Ужасные условия и задержка расчетов
Смотря какая точка
Недостатки:В общем, работа неплохая, но смотря куда вы попадете.
Работала во внутреннем цехе, все было великолепно, хочешь работать много — хорошо, нужны выходные — хорошо, управляющая понимающая и просто великолепная, коллектив хороший, потом пошла на повышение на другую точку — франшизу…
Это был ужас, наверное, это самое худшее место работы за все время.
Отдыхать не дают, за опоздание на пару минут убирают 30 минут смены, а если ты задерживаешься, то недоплачивают, ведь это ты виноват, что задержался.
Каждый месяц доводили до слез, ты должен был быть всем сразу: уборщиком, отличным продавцом, продавать все под любым предлогом, тебя постоянно ругали, если большое списание. В общем, просто кошмар! Еще запрещали есть продукцию ФК (фабрика кухни), только булки и десерты, а когда были маленькие выручки, можно было есть только то, что в ГО листе (то, что сегодня списывается), нечеловеческие условия. Вот такие франшизы портят репутацию компании среди сотрудников! В итоге я вернулась на свою старую точку и прекрасно продолжила работать.
И да, после увольнения с данной франшизы мне не могли выплатить расчет 17 дней, то мои документы были не готовы, то они их потеряли, потом сказали, что переведут на карту, вечером 16 числа написали, что все-таки приходи, мы заплатим наличными.
Это просто цирк был.
👉 Работа в ПЕКАРНЯ ЦЕХ 85 в Санкт-Петербурге (64 отзыва) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1687 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36078 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить удобное корпоративное приложение с понятным интерфейсом. Также, хоть Цех85 и позиционирует себя как пекарню, компания уделяет много внимания обучению сотрудников приготовлению напитков, вплоть до такой степени, что есть отдельные кофе тренинги и кофе аудит. Ставка немного выше конкурентов из того же ценового сегмента (290/час если работаешь до 220 часов, далее 360/час). Далее →✗ НедостаткиРуководство. Очень бы хотелось, чтобы свыше управляющим пекарни почаще напоминали, что если они будут устраивать истерики своим подчинённым по любому поводу (даже из-за ошибок, связанных с человеческим фактором), то это приведёт лишь к раздору и неприязни внутри коллектива. Индексации з/п каждый год НЕТ (последний раз она была в феврале 24 года). Ежеквартальные премии за стаж и новогоднюю премию отменили. Я могу понять, почему так происходит, но будьте добры хотя бы не обманывать людей на собеседовании и даже в самой вакансии. Непрозрачность выплат. Почему-то об удержании в 16 с половиной тысяч из-за инвентаризации узнаётся постфактум, в день выплаты зарплаты. Штрафы. На бумагах их нет, на деле — любой косяк с твоей стороны оплачивается из твоего кошелька. Да, даже если упал поднос с выпечкой из-за того, что тебе стало плохо, будь добр оплатить. Коллектив. По большей части, как и везде в общепите, лютый рандом. На первой точке все ходили группками, сплочённости не было вообще (это отметила не только я, но и работники с другой точки). На второй точке было немного лучше, так как все продавцы-кассиры нашли общий язык. Но что там, что там, была одна большая проблема в виде смотрящих... Далее →
-
✓ ПреимуществаРобота не требующая особого умственного труда. Главное занять все сроки, составы Далее →✗ НедостаткиИзначально, даже на собеседовании, говорила, что мне нужен гибкий график работы. Я не могу работать полную смену. Меня убедили, что всё равно работа мне подходит. В итоге попросилась в несамую проходимую точку (где оказывается из 3-х стажёров выберут одного) (и нужны сотрудники только на полный день) спросила на собеседовании, точно ли я им подойду? Точка же маленькая. Меня убедили, что да. В итоге, проработав месяц, сказали, что я им не подхожу из-за графика, и третий сотрудник на смене не очень нужен. Даже расчёт получить не просто! Мне назначили определённый день на неделе, так ещё и днём! И вариантов других нет. Далее →