пекарня цех 85: Плохой опыт-самый лучший опыт

Преимущества:

Выделю только обед

Недостатки:

Работала я на должности Управляющей пекарни, в компанию пришла сразу на эту должность

Начну с обучения. Было 3 недели выучить все и научиться работать везде. Я склоняюсь, больше к тому что мне не повезло с местом обучения. Коллектив был просто террариум последний. И далее я приняла на себя пекарню работа началась

Следует сказать, что оформление произошло спустя 2 месяца, что очень странно. Зарплата серая, белая только по МРОТ .

Самое потрясающее с чем мне удалось столкнуться, это недовоз продукции и внутренняя проверка в компании.

Насчет первого, приходит поставка, это все выкидывают на пол. Если что-то не пришло, ты пишешь письмо. Подтвердят тебе недовоз дело случая, в основном один раз из десяти. Скажут, проверяйте лучше или мы вам все отправляли. Недостача вешается в денежном эквиваленте на всех в пекарне.

Второе, внутренние проверки. Снимают за крошку каждую и это факт. Кто бы мог подумать. Проверяющие не понимают возможно, что такое рабочий процесс и что идеальной чистоты быть не может. Но проверку пройти хотелось. Весь месяц мои сотрудники драили чуть ли не языками любой труднодоступной угол, все что можно и нельзя. Наверно, что мы не еще не мыли-это был потолок. Думаю, он был не за горами. Были и адекватные проверяющие, которые объясняли за что снимают, а были «моя работа только выявить, ничего не знаю. Ну ладно что ж. Обучение как проходить такие проверки отсутствует, может это и помогло бы.

За зарплатой вы едите в офис, а потом через весь город везите деньги на весь персонал. Украдучи у вас, ну как бы сами виноваты.

И немного про руководство, сначала оно мне показалась очень даже хорошим. Но, проявилось оно в моем отпуске. На 10 месяце работы, я ушла в ежегодный отпуск еле еле, в учебный не отпустили (тк рф не для них). На третий день отпуска мои ребята проверку не прошли. А и кстати за месяц до отпуска я нашла себе менеджера с другой точки и она должна была меня заменить на отпуск как и мой территориальный руководитель. Да-да штат вы себе ищете сами, если точка расположена в отдаленных районах. Потому что отдел кадров практически не работает. Так вот, из-за того что мой ТУ не присмотрел за пекарней в мое отсутствие и дабы спасти свою пятую точку — мне сказали что я не прошла испытательный срок (это был 10 месяц работы- эээ что? Исп срок максимум 3 месяца)). Намекнули на увольнение. Как вышла с отпуска начали на меня кидать суммы инвентаризации. Оказывается, что я должна была им еще около 20−24 тысяч. Но я доказала, что это не по моей вине с помощью диктофона и отчетов по продукции. Испугались больше первого. Вот так я ушла от туда, но хотя бы с честно заработанными деньгами. Минусов конечно очень много, я описала лишь те которые меня убивали, плюсы наверно тоже еще есть, но не для меня.

Данную контору на должности управления не советую.

Как линейный сотрудник -возможно не самое плохо место, но это не точно.

🚀 Должность

👨‍💼управляющий

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Существует ли система штрафов в пекарня цех 85? Какие бывают?

Да, из много

❓Повышают ли зарплату в пекарня цех 85? С какой регулярностью?

Не видела такого

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.06.2025 Санкт-Петербургстажер
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Отвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →
  • 24.12.2024 Санкт-ПетербургСотрудник офиса Производство Заставская15💵 ЗП: 65000👍5
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Рабочее место оборудовано нормально, есть стафф- питание, компенсация проезда, корпоративный психолог, разные розыгрыши для сотрудников. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в офисе на Заставской 15. В общем и целом я бы охарактеризовала компанию как токсичную. По порядку. Выплата заработной платы вовремя, но она серая и выплачивается, как правило, через один месяц работы. Часть на карту, часть наличными. Индексация есть, но не у всех. Непонятно, по какому принципу ставится уровень заработной платы: у руководителей среднего звена может быть зарплата с уборщиком с разницей в 10 000 руб. Где уборщик и где руководитель. Коллектив: Достаточно токсичная атмосфера, так как это закрытые офисы, обсуждается всё и подолгу. Есть превышение полномочий, дедовщина со стороны «старых» сотрудников. Видно, они забывают, что тоже когда-то были новичками, нарушают личные границы. Есть бригадир, который «спит» с сотрудником производства. И она же докладывает обо всём, что происходит, главному технологу, который привёл в коллектив своих старых знакомых. В основном коллектив линейного персонала — это граждане СНГ. У них везде стоят камеры, и они в них постоянно смотрят. Ты вроде бы занимаешься своей работой, но нет ощущения, что ты один. Не так давно ушёл целый коллектив с производства, включая заведующего. До сих пор коллектив собрать не могут, хотя вышли на Московский рынок. Есть, конечно, и хорошие люди, но их в меньшинстве. В основном на разных должностях есть... Далее →