ПЕНОПЛЭКС: Проблемы с руководством и мотивацией
Проработав в этой фирме больше трех лет, видел разное. Самым большим огорчением были руководители. Начну с [С]. Работает в фирме много лет и хорошо зарабатывает через откат от дилеров рублей 50 с куба точно. Все знают, но всех устраивает. При этом заставляет подчинённых весь материал продавать через Изолюкс и ПТК. Общался ужасно, орет постоянно и слушать не может. Сам ничего не понимает. А его регионал в Казани Ф. максимум на водителя может потянуть. Работу не выполняет, только отчеты пишет чужими силами. И бензин списывает в карман. Все работа в фирме — это отчеты, их очень много. Три раза меняли СРМ. Заполняли все заново. У [С.] главное СРМ, он этим работу показывает. Техническое обеспечение слабое. С Технониколем сравнивать невозможно. Начальников в фирме больше, чем нужно. И все друг на друга перекидывают. Виноваты всегда рядовые сотрудники на месте. Розница и проф. договориться не могут, постоянно гадости делают. Лимита ГСМ не хватает по городу, больше получается. Премию могут не дать без объяснения. Мотивация не прозрачная.
👉 Работа в ПЕНОПЛЭКС в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Санкт-Петербурге (173 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36137 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата выше рынка, приятные в общении сотрудники. Есть ДМС Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из двух частей — маленький оклад и большая премия. При общении заявлено, что премию платят всегда, но подозрительно. Отозвали оффер из-за вопроса, есть ли возможность подождать с выходом на новое место или нужно выходить через 14 дней. Это была даже не просьба. Так что оффер ничего не значит. Также в оффере не прописана точная сумма зп, только уровень до.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв носит информативный характер, хочу поделиться опытом работы и увольнения из компании. Начало работы 2016 г, в 2019 году ушла в декретный отпуск. Работа с 16-19 гг была согласно ТКРФ, я выполняла свой функционал, за что получала вознаграждение в виде оклада и премии. За месяц до выхода из декрета со мной связалось руководство и вызвало на разговор, места в штате мне не оказалось, руководитель объяснил это тем, что коллектив сработался и мне места нет. Были угрозы, связанные с невыплатой премии и т.д. Началась долгая эпопея, т.к. уходить по соглашению сторон с той выплатой, которая озвучивалась, я не хотела (это смешные деньги). Путём многих встреч и долгих переговоров мы сошлись с руководителем на выплате, которая устраивала обе стороны, и доп плюшках. В день Х сумма уменьшилась в разы, и другие договорённости также не выполнились. Делаю вывод, что условия работы за последние 3 года заметно ухудшились, раньше, о чем договаривались, то и получали, сейчас беспредел полный творится. Угрозы, несдержанные обещания — формат 90-х. Остаётся уповать, что все записанные разговоры и сохранённые переписки помогут защитить мои права. Если в отделе персонала «кидают» своих же сотрудников, боюсь предположить, как увольняют других. Далее →