ПЕНОПЛЭКС: отзыв сотрудника
Преимущества:
Зарплата выше рынка, приятные в общении сотрудники. Есть ДМС
Недостатки:Зарплата состоит из двух частей — маленький оклад и большая премия, при общении заявлено, что премию платят всегда, но подозрительно. Отозвали оффер из-за вопроса, есть ли возможность подождать с выходом на новое место, или нужно выходить через 14 дней. Это была даже не просьба. Так что оффер ничего не значит. Также в оффере не прописана точная сумма зп. только уровень до.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв носит информативный характер, хочу поделиться опытом работы и увольнения из компании. Начало работы 2016г, в 2019 году ушла в декретный отпуск. Работа с 16-19гг была согласно ТКРФ, я выполняла свой функционал за что получала вознаграждение в виде оклада и премии. За месяц до выхода из декрета со мной связалось руководство и вызвало на разговор, места в штате мне не оказалось, руководитель объяснил это тем, что коллектив сработался и мне места нет. Были угрозы связанные с невыплатой премии и тд…. Началась долгая эпопея, тк уходить по соглашению сторон с той выплатой, которая озвучивалась я не хотела (это смешные деньги). Путём многих встреч и долгих переговоров мы сошлись с руководителем на выплате, которая устраивала обе стороны и доп плюшках. В день Х сумма уменьшилась в разы и другие договорённости так же не выполнились. Делаю вывод, что условия работы за последние 3 года заметно ухудшились, раньше, о чем договаривались, то и получали, сейчас беспредел полный творится. Угрозы, несдержанные обещания — формат 90х. Остаётся уповать, что все записанные разговоры и сохранённые переписки помогут защитить мои права. Если в отделе персонала «кидают» своих же сотрудников, боюсь предположить, как увольняют других. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного новых и интересных направлений развития в компании. Всё абсолютно «белое» в отношении выплат сотрудникам, вне зависимости от суммы. Оформление с первого дня в штат. Компенсация ГСМ, мобильной связи, командировочных расходов. Новое руководство с современными взглядами на развитие бизнеса. По отзывам старых сотрудников «день и ночь» то что было прошлые годы. Одна из немногих компаний, прошедших кризисы и пандемию, сохранившая сотрудников и их рабочие места. Сотрудники большей частью эксперты в продукте, которым занимаются. Компания использует много современных средств коммуникации. Обучения. Процесс трудоустройства не из лёгких, но всё в ваших руках. На этапе адаптации в компании не не бросят. Ценится инициатива и идейность сотрудников. Далее →✗ НедостаткиДавно устоявшиеся личные взаимоотношения сотрудников в руководящем составе и линейных сотрудников. Если ты не вписался в коллектив и не входишь в давно сформированный круг «избранных» руководства, будет гораздо сложнее доказать своё право на жизнь внутри компании. Как и в любой крупной структуре есть определённый процессинг согласований, для тех кто не сталкивался с подобным, будет сложно. Отсутствие корпоративного автомобиля для полевого сотрудника отдела продаж и компенсация за ремонт своего. ДМС нет, но здесь каждому своё. Далее →