Пепси: отзыв сотрудника

Преимущества:

Устаивалась в компанию в сентябре 2022 годами вакансию торгового агента. По первому впечатлению большие ожидания от компании, карьерный рост, развитие, да и само название говорит за себя. Из достоинств мало что вообще можно найти…

Но, присутствует бесплатный медицинский осмотр и оформление медицинских документов.

Недостатки:

Вся история началась с того, что я оставила свой отклик на hh.ru. Затем, со мной связался руководитель и предложил прийти на собеседование, на котором мы пообщались в Бургер Кинге (спешу заметить даже не в офисе или более подходящем для встречи месте). Далее около часа я наблюдала за работой «в полях», в магазине «Пятёрочка», как мне показалось ничего сложного не было.

Далее, сам процесс оформления занимает у компании около месяца, для людей кому нужны быстрые живые деньги это сразу минус.

Затем, сотрудника приглашают на официальное трудоустройство с подписанием трудового договора. Здесь сразу вылезло куча минусов. Во-первых, офис компании расположен в очень-очень далеком расположении даже от центра города (!). Во-вторых, приехав туда встреча была задержана на полтора часа и около 5−6 человек просто стояли на КПП. Далее, подписание документов заняло весь день (приезжая туда в 9 утра, вы уедете обратно в 16−17 часов) из-за возникших личных дел специалиста hr-отдела. На протяжении около двух часов вся команда новоприбывших сотрудников просто слонялась без дела по зданию офиса.

Выйдя на стажировку, мне сразу не понравилась атмосфера работы. Очень неприятная девушка, которая занимается обучением стажеров. Разговоры на левые темы и прочее. Пройдя один такой день, я поняла что работа точно не для меня. И ещё как выяснилось, озвучили неверные условия труда. Изначально при собеседовании уровень заработной платы составлял 49 тыс до вычета НДФЛ. Далее оказалось, что 20 тыс фиксированный оклад, а там как заработаешь, столько и получишь.

Далее, позвонив [С.] [Ж.] (руководителю, проводившему собеседование) я сообщила о своём уходе из компании. На что в ответ услышала негативный тон и высказывания в мою сторону из разряда: Каким местом вы раньше думали?

Расчёт и увольнение прошли гладко, но если вы приходите в компанию со своими уже оформленными документами, будьте готовы, что вам их могут не отдать или отдать в течение месяца, как произошло со мной.

Наглый руководитель просто обговаривал неверные места встречи и время, тем самым просто подставлял меня.

Для трудоустройства однозначно не рекомендую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 23356

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2024 Санкт-Петербургменеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Читаю отзывы о нашем отделе и нахожусь в небольшом шоке. Так интересно и, главное, правдиво пишут люди! Особенно про РСМ П. А. Постоянные вечерние собрания по Zoom. До 6, 7, 8 вечера. Пока бабке не надоест. Все сидят с выключенными камерами и в отдельном чате матерят её.))) После жалобы команды на неё директору в прошлом году рыдала на собраниях, чтобы её не подставляли. А теперь опять требует от команды продаж фальсификации покупки АКБ. Иначе разгонит весь отдел. Когда же её уволят… Далее →
  • 16.04.2024 Санкт-Петербургтерриториальный менеджер👍22
    Работаю ТСМ в команде [П.] А. Уволиться хочется каждый день! Изо дня в день, из года в год, одно и то же. Крики и ор из ноутбука на собрании. Воспитание отсутствует напрочь. Количество этих собраний в ДЕНЬ просто зашкаливает. Любой отчёт, который придет на почту, повод для сбора в Zoom, что рано утром, что поздно вечером. А почему бы нам не обсудить чемпионат в 7 вечера?! А включите ваши камеры быстро! Я хочу первое место в чемпионате! Я дала вам должности и зарплату! Дорогой Дедушка Мороз, забери её обратно в Екатеринбург! Далее →