Первая уральская химическая компания: Мутная контора
Комфортный туалет
Недостатки:Если вы профессионал и уважаете свой труд и время, то вам мимо. В начале работы насторожило, что сотрудники говорят об отношении к людям со стороны руководства и многозначительно молчат. Сразу не оформляют, якобы нужно присмотреться неделю. Но и потом не торопятся с заключением трудового договора. Мотивация до такой степени непонятна, что её не может объяснить даже руководитель. Соответственно и премию по такой мотивации захотят — согласуют, а захотят — не согласуют. Нет понимания рабочих процессов, впечатление, что каждый работает сам по себе, в связи с этим часто работаешь ради работы. Надоело это очень быстро. Написала заявление. Предложили увеличить зарплату, но работать уже не было желания от слова совсем. И, видимо, до такой степени обиделись, что при увольнении не выплатили премию. Мол, нужно согласовывать. Хотя, подозреваю, что уже тогда знали, что не заплатят. В глаза сказать об этом совести (или что там у них на этом месте) не хватило. Сообщили в WhatsApp. В своей речи на новогоднем корпоративе собственник распинался, как они заботятся о сотрудниках и как они со всеми хорошо расстаются.
За всю мою трудовую деятельность это первая компания, которая таким образом себя повела. Уважайте себя, не связывайтесь с непорядочными работодателями!
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
Первая уральская химическая компания
29.03.2024 07:56
Спасибо за Ваш отзыв. Мы примем ваши замечания во внимание, хотя хотим подчеркнуть, что мы всегда стараемся обеспечить наших сотрудников комфортными условиями, мы открыты к конструктивной критике и готовы решать вопросы "на берегу". Надеемся, что Вы найдете подходящее место для себя, которое соответствует вашим ожиданиям. Еще раз спасибо Вам за обратную связь.