Первое агентство недвижимости: Неэффективное и негативное собеседование

Удобное расположение БЦ рядом с метро.

Внимание, фейковые собеседования. Позвонила милая девушка [Е.] пригласила на собеседование, вакансия в отдел по развитию связей с АН и частными риэлторами. Работа меня заинтересовала. Договорились о встрече. На встречу пришла [С.] неопределенного возраста и должности, видимо, HR. Начали с «расскажите, что посчитаете нужным», далее пошли «каверзные» вопросы, типа «а сколько вам там платили? а там?» Закончила советами то ли психолога, то ли коуча «а может вам обратно в Новгород переехать». Угарнула с нее)) Всё. Тема вакансии не раскрыта, про неё [С.] даже ни одним словом не обмолвилась, презентации компании — не, не слышала, про мотивацию и зарплату умолчала, как будто её еще не придумали. То ли [С.] тестировала свой первый рабочий день, то ли просто приглашает соискателей для своих показателей KPI по встречам. В целом произвела впечатление токсичного человека, неспособного собрать сильную команду. Всё время встречи думала, для чего руководители держат таких «специалистов». Это же человек, который производит первое впечатление о всей компании и команде. Увы, негативное. В принципе, эта встреча подтвердила отзывы коллег, которые имели «удовольствие» когда-то работать в ПАНе..