Первый БИТ: отзыв сотрудника
В руководителях отделов сидят натуральные клоуны, которые подсмотрели свои знания на первой странице Яндекса, а дальше и не нужно. Директор по кадрам не умеем представляться и подавать себя. Сложилось впечатление, что общаюсь с рядовым сотрудником, который вчера только устроился. Если бы не специалист по HR, я бы даже имя [А.] и не узнал. Плана на собеседование нет от слова «совсем». Тест — потрать 2 часа жизни на то, что никак не связано с обязанностями и личностными качествами соискателя. Тест ради теста; [С.] подсмотрели, пару стандартных вопросов на собеседовании и теперь с надменным видом их задаете? А задайте себе вопрос: «Зачем я это спрашиваю?». [И.] я так и не понял кто она. Директор по закупкам и Логистики. Прочитав слово «Оборачиваемость», закрыла учебник и подумала, что теперь я знаю логистику. Когда я начал задавать встречные вопросы, касающиеся непосредственно логистических процессов, ответ был: «Я не понимаю вопроса». Я еле сдерживался от смеха в этот момент. Друзья мой Вам совет: повышаете свои профессиональные компетенции, просто стыдно на это все смотреть.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ в Москве (30 отзывов) →
Работа в ПЕРВЫЙ БИТ: 90 отзывов →
Работа в Москве (70696 отзывов) →
Комментарии (1)
Проработал в компании 3 года, научился многому. Были и отрицательные моменты, но больше конечно положительных впечатлений оставила компания.
В вакансии врут про уровень зарплаты ,функционалу и карьерному росту. Плюс заградительные планы по продажам, чтобы не платить бонусы, по факту будешь работать за прожиточный минимум. План выполнить просто не дадут : или не дают клиентов с запросом или дают тех кому ничего не нужно и с кем уже 10 человек до тебя поговорили, если попадётся клиент кому что-то нужно, то его надо передать другим офисам...
проходила собеседование на HR начало пало на офис доисторических времен, вроде известная it компания, так меня еще и оценивали как школьницу)) после первого слова от руководителя мне уже стало неприятно и желание произвести хорошее впечатление-отпало) это было не общение в обе стороны, а тест на знания где тебе хотят влепить двойку за неверный ответ. короче говоря отвратительное собеседование, сов...
Важная информация о абсолютной некомпетентности ваших сотрудников. Откликнулась на вакансию, прошла стажировку два дня., общалась все это время с руководителем "Натальей". В результате - молча удалена из рабочего чата, и заблокированна руководителем без объяснения причин. Мне казалось, умение давать обратную связь, будь она негативная или позитивная - это качество сильных руководителей и компаний,...
Если вас пригласили на собеседование и удостоили чести быть принятым "на работу" стажером в первый бит, не радуйтесь - вы очередное "мясо" для этой компании. Все три месяца вам будут платить 5-7 тысяч, никто учить вас не будет, вы будете пахать, отрабатывая звонки клиентов.Ау, клиенты, вы думаете, с вами спецы работают? Нет, несчастные стажеры, которых никто и не планировал брать на работу. А с кл...
А
24.03.2023 17:46