Первый БИТ: отзыв сотрудника
В руководителях отделов сидят натуральные клоуны, которые подсмотрели свои знания на первой странице Яндекса, а дальше и не нужно. Директор по кадрам не умеем представляться и подавать себя. Сложилось впечатление, что общаюсь с рядовым сотрудником, который вчера только устроился. Если бы не специалист по HR, я бы даже имя [А.] и не узнал. Плана на собеседование нет от слова «совсем». Тест — потрать 2 часа жизни на то, что никак не связано с обязанностями и личностными качествами соискателя. Тест ради теста; [С.] подсмотрели, пару стандартных вопросов на собеседовании и теперь с надменным видом их задаете? А задайте себе вопрос: «Зачем я это спрашиваю?». [И.] я так и не понял кто она. Директор по закупкам и Логистики. Прочитав слово «Оборачиваемость», закрыла учебник и подумала, что теперь я знаю логистику. Когда я начал задавать встречные вопросы, касающиеся непосредственно логистических процессов, ответ был: «Я не понимаю вопроса». Я еле сдерживался от смеха в этот момент. Друзья мой Вам совет: повышаете свои профессиональные компетенции, просто стыдно на это все смотреть.
Комментарии (1)
-
Позвонили с компании «Первый Бит», офис на Крестьянской заставе. Якобы они в поиске начинающего программиста 1С. Сразу скажу, что я им подхожу: образование 1С-разработчика (диплом), есть дополнительные сертификаты от фирмы 1С о моем профессионализме. Девушка в пределах 20 лет красиво рассказала, что из себя их компания представляет. Правда, отзывы в интернете говорят об обратном, особенно о жуткой текучке кадров, из-за чего им не хватает специалистов. Поговорив с нею, все шло к тому, что меня берут. Но когда я озвучил свой возраст, она извинилась и прекратила общение со мной, давая понять, что я им не подхожу. Потом я выяснил, что там работает одна молодежь, видимо, потому что зарплаты низкие. Далее →
-
Мечтали попасть в крепостное право? Добро пожаловать в Первый бит — тут тебе и барыни, и зарплата очень ниже рынка, бонусы вы не увидите, вам каждый месяц будут поднимать план продаж. Говорят, тёплый обзвон и база, по факту холодные продажи. Давно сформировавшийся костяк из «своих», которые по 6−10 лет работают, много ограничений — нашёл клиента, отдай старому менеджеру или в другой офис, хороших клиентов отжимают, причём готового к покупке — всем плевать на твой план и твои бонусы. Руководство неадекватное — орут, на вопросы могут не ответить. Древняя СРМ система, в целом IT-компания, но уровень развития внутри 2010 года — всё вечно тупит и ломается, поддержку ждать неделями. Вечная текучка — постоянно новые нулевые программисты. В коллективе все друг другу волки, завидуют друг другу, готовы глотки за клиента разодрать — очень токсичная атмосфера. Менеджеров набирают как пушечное мясо — три-четыре месяца поработал — следующий. Зарплаты не индексируют, хоть и цены поднимают для клиентов. Одна рекомендация — беги, глупец! Далее →
А
24.03.2023 14:46
Проработал в компании 3 года, научился многому. Были и отрицательные моменты, но больше конечно положительных впечатлений оставила компания.