Первый бит: Низкая зарплата и плохие условия труда
ЗП без задержки
Недостатки:Низкая ЗП, ужасное пространство для работы, в офисе стоит отборный мат и ругань сотрудников. Работают провинциалы, которых накормили «сказками для жадных» из серии «у нас можно зарабатывать 1 млн. в месяц». (нет, нельзя! это получает 1 сотрудник, который работает чуть ли не с основания офиса…) В офисе старая орг. техника, руководители в поношенной годами одежде едут по два часа в электричках на работу, но говорят о своих безумных ЗП, даже смешно))). (Может, купить, ну на худой конец снять, приличные аппартаменты рядом с работой???) … Но ты должен работать за копейки, притом что остальные отделы вообще не настроены нормально выполнять свою работу, могут на пару дней просто пропасть или запороть твою работу с клиентом. Денег у офиса нет элементарно на колл-центр из пары человек, которые бы обрабатывали звонки. Короче, за 38 600 ты и жнец, и на дуде игрец… А та самая премия это в реале от 6000 до 10 000 тыс. и попробуй её получить…! Ведь нужно получить разрешение, чтобы работать с хорошими клиентами…!
-
Позвонили с компании «Первый Бит», офис на Крестьянской заставе. Якобы они в поиске начинающего программиста 1С. Сразу скажу, что я им подхожу: образование 1С-разработчика (диплом), есть дополнительные сертификаты от фирмы 1С о моем профессионализме. Девушка в пределах 20 лет красиво рассказала, что из себя их компания представляет. Правда, отзывы в интернете говорят об обратном, особенно о жуткой текучке кадров, из-за чего им не хватает специалистов. Поговорив с нею, все шло к тому, что меня берут. Но когда я озвучил свой возраст, она извинилась и прекратила общение со мной, давая понять, что я им не подхожу. Потом я выяснил, что там работает одна молодежь, видимо, потому что зарплаты низкие. Далее →
-
Мечтали попасть в крепостное право? Добро пожаловать в Первый бит — тут тебе и барыни, и зарплата очень ниже рынка, бонусы вы не увидите, вам каждый месяц будут поднимать план продаж. Говорят, тёплый обзвон и база, по факту холодные продажи. Давно сформировавшийся костяк из «своих», которые по 6−10 лет работают, много ограничений — нашёл клиента, отдай старому менеджеру или в другой офис, хороших клиентов отжимают, причём готового к покупке — всем плевать на твой план и твои бонусы. Руководство неадекватное — орут, на вопросы могут не ответить. Древняя СРМ система, в целом IT-компания, но уровень развития внутри 2010 года — всё вечно тупит и ломается, поддержку ждать неделями. Вечная текучка — постоянно новые нулевые программисты. В коллективе все друг другу волки, завидуют друг другу, готовы глотки за клиента разодрать — очень токсичная атмосфера. Менеджеров набирают как пушечное мясо — три-четыре месяца поработал — следующий. Зарплаты не индексируют, хоть и цены поднимают для клиентов. Одна рекомендация — беги, глупец! Далее →