Первый Гипермаркет Дверей : отзыв сотрудника
Минус до которого я дошел только на собеседовании. Итак собеседование проходило в общем кабинете, на против сидела девушка, имя к сожалению не знаю так как она не представлялась, поспрашивала посему продажи, почему опт, и почему у меня два резюмы, мол вы что не определились. Потом сказала что у них новый магазин на хдм юг и им требуется продавцы консультанты туда, я пояснил что пришел на должность менеджером по продажам и желательно в александровке, и тут началась просто смешная ситуация, меня начали пытать почему не хочу консультантом, зарплата то одинаковая да и вообще это одно и тоже. Вообщем кое-как мы перевалили этот вопрос. На мои вопросы, а какой оклад, просто игнорирует и рассказывает свою, сложилось впечатление что ей просто нужно рассказать свое, и ты не должен вопросы задавать. А вот дальше совсем чудно, опыта в продаж у меня нет, меня приглашают на должность менеджера по продажам, это для справки. И вот девчуля говорит, а расскажите мне этапы продаж, я поясняю что на память не помню их, но их там 7 по моему, говорит верно давайте вспомним их. И так мы минут 10 общались я поясняю что не помню на память их, а она мне давайте вспомним. Вообщем фирма может и не плохая ну HR просто улет, складывается впечатление что она знает только то что ей рассказали. Так что будьте готовы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ ДВЕРЕЙ в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
Работа в ПЕРВЫЙ ГИПЕРМАРКЕТ ДВЕРЕЙ: 6 отзывов →
Работа в Ростове-на-дону (4281 отзыв) →
Комментарии (1)
Читала отзывы о данной компании и это оказалось правдой. Кадровая служба, мягко говоря, странная. Заявлена ЗП от 40000. Звоню. Говорит мне то же самое - да, 40000. Предлагает запланировать собеседование онлайн и тут же заявляет между текстом, что за будет уже 30000! Вот как интересно. Подождите, как это 30000? Вы мне только что сказали 40? И в вакансии так написано. Ответ: но у вас же нет опыта работы. Но у меня очень много опыта работы, в т.ч. в продажах более 3-х лет. Два высших образования. Да, но вы же продавали не двери. Это при том, что в вакансиях пишут - нет опыта? Приходите, научим! Итог: назначает мне собеседование онлайн, игнорирует, не выходит на связь. Много о них пишут, что голову морочат соискателям, ужасная кадровая служба. Плохое начало, не тратьте свое время.
Собеседование на вакансию менеджер по подбору персонала проходило по видео связи. Собеседование проводила менеджер по подбору персонала, которая сказала, что собирается увольняться и ищет на своё место кандидата, подключился и директор, который даже не поздоровался и не включил видео, чтобы его было не видно, чтобы втихаря посмотреть на соискателя, также молча и отключился. Обратной связи никакой ...
Речь пойдет о собеседовании. Обратную связь на отклик получила быстро. В этот же день договорились о встрече. Приехала в офис. Кстати почему-то в объявлении было написано "Гефест", а не 1й гипермаркет дверей. Девушка была максимально вежливой и приятной. Впечатление сразу было положительным. Очень комфортный и современный офис - это да. Будто в гугл попала. По пути все здоровались так, будто к ним...
Читала отзывы о данной компании и это оказалось правдой. Кадровая служба, мягко говоря, странная. Заявлена ЗП от 40000. Звоню. Говорит мне то же самое - да, 40000. Предлагает запланировать собеседование онлайн и тут же заявляет между текстом, что за будет уже 30000! Вот как интересно. Подождите, как это 30000? Вы мне только что сказали 40? И в вакансии так написано. Ответ: но у вас же нет опыта ра...
«в начале было слово…». Вот и так в начале роста данной компании там можно было работать и даже зарабатывать. Без нормальных выходных (суббота и воскресенье всегда рабочие), отпуск с боями (не преувеличиваю). Отпуск надо согласовать за полгода БЕЗ ПРАВА переноса! а потом выясняется, что всем надо и тебя просят сократить/перенести/передвинуть и т. д. Далее, «штрафы». Их, как на Али-Экспресс, много ...
Елена&&₽'-64_:
29.11.2021 11:39