Первый мебельный Магазин: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Тяжелая устаревшая для колл-центров программа, тяжелая по загруженности памяти телефония. Работала в колл центре. Ена проверку работы 1 менеджера в программе у них нанят огромный раздутый штат начальников и проверяющих, на меня одну в день бывало по 2-3 проверяющих. Зарплата чёрная, не оформляют никак. Выполняла свою работу четко, практически без ошибок как стажер, потом молчком неожиданно уволили, на мой вопрос -почему? - не смогли дать четкий ответ, просто отмалчивались. В итоге пришлось задать вопрос несколько раз, ответ был с признаком неадекватности руководителя отдела - причина в том, что они в курилке на перерыве поговорили и одному из проверяющих не понравилось, что я сообразительнее ее, решили меня убрать. Идиотизм, никому не советую эту компанию
Работа в ПЕРВЫЙ МЕБЕЛЬНЫЙ МАГАЗИН в Туле (8 отзывов) →
Работа в ПЕРВЫЙ МЕБЕЛЬНЫЙ МАГАЗИН: 19 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Туле (44 отзыва) →
Работа в Туле (1410 отзывов) →
Комментарии (1)
Добрый день! Данный отзыв явно написан обиженным человеком, который не устроил работодателя. Я являюсь действующим сотрудником кц в Первом Мебельном, работаю здесь с 2018 года. Никогда не увольняли людей просто так. Если вас уволили на этапе стажировки, значит вы не справлялись с работой. Что касается программ, они действительно иногда подвисают, но ит-отдел исправляет недочеты. А сотрудники отдела контроля качества занимаются не только проверкой новых сотрудников, но и прослушкой всех сотрудников кц, проверкой продаж, отмен и тд. И кстати, у нас не было сотрудника [Е.] [И.] Зачем только отпугивать людей, ищущих работу. Ну не получилось у вас, идите дальше, значит эта работа не для вас, найдете другую.
Добавить комментарий
Зп без задержек, если действительно оформят (говорят что оформили, по факту нет). Ищут человека на зп 45т.р., спрашивают будто платят 80. Через две недели работы плевали на срок обучаемости и начинают спрашивать по возложенным обязанностям, обучение и внедрение в детали не считают своими обязанностями, должны догадаться до деталей и нюансов процесса компании самостоятельно. В целом коллектив хорош...
Устраивался удалённо на должность "редактор", но с первого же дня пришло понимание, что ты будешь и редактор, и контент-менеджер, и верстальщик и в 1с должен уметь выгружать номенклатуру, а также разбираться в типах цен, скидках, поставщиках... cms у них своя собственная, сделанная на коленке с кучей костылей которые нужно изучить и запомнить. За всю эту радость получать 25-30 тыс. при условии, чт...
Когда я хотел сюдаидти, конкурирующие компании говорили - что там огромная утечка кадров и ноль зарплаты. Я в этом сам убедился, В краснодаре работает неадекватная директриса, которую имеет в разных позах мерчендайзер. Сексуальный семейный подряд. Кроме неадекватных задач, девочка занимается махинациями))) куда смотрит контора!...
Размер заработной платы зависит от наглости руководства. Платят сколько захотят, трудовое законодательство не соблюдают. И самое главное-официально оформят вас вряд ли. Либо с минимальным окладом на 12-15 тысяч и обещанием выплаты премии. Но на премию особо можно не рассчитывать. Либо предложат оформить самозанятость на бОльшую зарплату. Но в этом случае гарантий вообще никаких....
Работаю в компании по сей день и всегда в компании текучка. Хочу порекомендовать людям кто приходит в нее следующее: 1. Важное! Зарплата - она серая и на усмотрение руководителя, если он в настроении - заплатят, если рук-ль хочет новое кресло или твоему руководителю не нравится твои новые серги/кофточка - премию и не жди. 2. Начальство - тут как то все печально, смотря на кого попадешь. Проход...
[Н.] зачем писать гадости? За 4 дня что мы потратили на обучая вас у нас сложились крайне не приятные о вос впечатления. Это и послужило основание для пркрашения нашего с вами сотрудничества! О каких деньгах может идти речь? Или вы решили сами компенсировать нам потраченные на вас 4 дня обучения???...
Анастасия
07.12.2023 21:16