Перформия: отзыв сотрудника

Это хорошая школа жизни и большая база. Проработала я у них около трёх лет, очень нравилось масштабное обучение, но мне нужно было чего-то большего, поэтому создала свой небольшой бизнес, и считаю что очень многое мне пригодилось именно отсюда. Не очень много я там зарабатывала, но это для моих амбиций, для кого-то наверно нормально. Но обучение действительно мощное.

Здравствуйте, мы уже отвечали Вам на другом ресурсе. Ответим и здесь.

Спасибо, что поделились своим мнением. Но, как видно из Вашего сообщения, Вы не работали в нашей компании, а сделали свои выводы на отзывах, написанных ранее. Поэтому мы недоумеваем, как можно делать какие-то выводы, не располагая информацией из первоисточника, а собирая сплетни и домыслы из непроверенных источников.

1. Как вы верно отметили, мы в том числе берем на работу сотрудников с небольшим опытом или без опыта. Это в частности обусловлено тем, что на некоторые вакансии, на которые мы нанимаем людей, нет готовых специалистов. Мы обучаем всех новых сотрудников и даем им возможность зарабатывать. На испытательном сроке сотрудник как правило зарабатывает меньше, чем когда его завершит. Это связано с тем, что на испытательном сроке сотрудник еще не может создать весомые результаты из-за своей неопытности. Но сколько продлится испытательный срок зависит только от самого сотрудника и может занимать от нескольких недель до 3-х месяцев.

2. Любые переработки в обязательном порядке оплачиваются сотрудникам, исходя из их основной ставки. Поездки по работе также компенсируются сотрудникам.

3. Наша компания предоставляет сотрудникам все виды социального обеспечения, установленные государством. Если Вы ищете компанию, которая будет проводить шумные корпоративы, а не работу, где, к сожалению, для Вас нужно работать, а не пить чай и кофе, то нам с Вами явно не по пути. Зарплата наших сотрудников позволяет им питаться самостоятельно.

4. Начнем, наверное, с того, что карантин ни в стране, ни в Москве не объявлялся.
Да, был введен режим самоизоляции, а работодателям, деятельность которых не запрещена в этот период, рекомендовано перевести работников на удаленный режим. Наша компания не попала в число компаний, чья деятельность запрещена, но с заботой о сотрудниках работать в офисе остались только несколько топ-менеджеров и технический специалист. Все остальные сотрудники с учетом их трудовой функции переведены на удаленный режим работы. Также работники, которые не могут выполнять работу на дому, просто сидят дома.

Мы гордимся нашими работниками, которые понимают, что в текущей ситуации от каждого зависит будущее и нашей компании, и наших работников, а потому продолжают работать из дома.

Благодаря этим мерам, нам удалось сохранить занятость. И это в условиях падения доходов и снижения деловой активности по объективным причинам.

Желаем Вам найти работодателя, который отвечает Вашим представлениям о хорошем работодателе: с полисом ДМС, корпоративами, чаем /кофе и бесплатным питанием.

Только все это, к сожалению, будет не приятной вишенкой на торте.
Если Вы не знали, то такие расходы осуществляются, по сути, за счет средств, которые могли бы пойти на формирование фонда оплаты труда. Работодатель за Вас решает, где Вам лечиться, питаться, какой чай и кофе пить, уменьшая к выплате Вашу реальную зарплату. Успехов!

С уважением, "перформия"