ПИК: отзыв сотрудника

Советую к трудоустройству людям с железными нервами. Если вас унижали дома, в школе, универе, а вы в ответ на это скромно улыбаясь спрашивали оппонентов «как погода?» то работа для вас. В любом другом случае срок в компании максимум год. С первого взгляда может показаться что компания пушка. Красивые офисы, стильная реклама, тебе 25, а зп на старте 60 на руки, график 2/2 и «никаких переработок!» — красота. Что же на деле? Как только ты попадаешь из клиентской зоны в бэк офис — полный совок. Менеджеры среднего звена — мужики 40 лет из начала нулевых (то есть те ребята, которых в свое время гоняли лысые из 90-х). Ребята не стесняются переходить на личности одним словом, мат, грубость, одним словом ты теперь разнорабочий на заводе. Твою зарплату на тебе отработают трижды, если в начале казалось что деньги хорошие, то когда ты будешь раьотать 7/0 — мнение изменится. Социалки никакой. Тебе выдают смартфон — но не спеши радоваться, ведь это твой ошейник, с помощью которого компания И клиенты всегда с тобой на связи. И не дай бог ты на него хоть раз не ответишь, или час не в телеграмме будешь офлайн. Комнат отдыха нет — ешь за столом в беке. И так чтоб босс не видел, ведт есть за рабочим столом тоже нельзя. Кофе в кофемашине только для клиентов (да, компания даже дешевый отвратный кофе жмет для своих работников). Постоянные угрозы увольнения даже за чужие косяки (в том числе за глюки crm компании, которая глючит постоянно из-за чего страдают в первую очередь клиенты, но в данном случае ты как иисус, чувствуешь на себе боль за всех), всеми любимая коллективная ответственность (то есть если твой коллега накосячил, то ты тоже накосячил, потому что потому). Предполагается премирование раз в квартал (3 мес). Но тебя ее могут лишить как частично так и полностью, обосновав это какой-нибудь глупостью, такое было на моем объекте. Текучка в компании огромная. Можешь не рассчитывать на долгий карьерный рост, даже если он будет, то скоротечным. Одним словом весь ужас корпоративной модели в одной компании.