ПИК-Аренда: Неудовлетворительное собеседование и обучение

вы наполнили меня уверенностью в себе, в моем профессионализме.

1. По телефону hr говорит о том, что есть возможность работать из офиса или из дома, как хотите. По факту только удалённая работа, офис только для тех, чье присутствие необходимо. Т.о. ввели в заблуждение, а это был для меня решающий фактор выбора формата работы. Зря потраченные впустую 50 минут собеседования.

2. Формат собеседования удалённый. Но не это смущает. Смущает то, что сотрудник отдела обучения, некто [Е.], не удосужилась включить камеру, чтобы лицом к лицу пообщаться с кандидатом, в это время я, кандидат, сижу с включенной камерой, пытаюсь разговаривать с серым экраном, слышу на заднем фоне грохот вилок или ложек. О каком уровне профессионализма идёт речь, если даже нормально не могут провести собеседование?

3. Если сотрудник отдела обучения не знает о СДО с более прогрессивными методами и инструментами работы и спрашивает о том, как быстро вы сможете обучиться в примитивном гугле, немного странно задавать такой вопрос, если с гуглом справится даже ребёнок.

4. Тестовое задание ни о чем. Из г. слепить конфетку, оставив это в виде г, добавив только красивую обёртку, и при этом их устроило))) спасибо, вы наполнили меня уверенностью в себе, в моем профессионализме. Вам же я желаю профессионального роста..