пилки: Рабство за копейки и мнимый престиж шаражки

Нет

Я проработала в компании больше 3-х лет, в одной студии!

Когда начинала, было много сильных мастеров и хороших администраторов. Практически одна семья, дружили и даже встречались после работы. НО! Руководство компании каждый раз меняло мотивацию как для администраторов, так и для мастеров, и не в лучшую сторону. Была постоянная текучка. Во время пандемии 2 месяца просидели дома, без з.п. С одним обещанием потерпеть немного. Но это цветочки. Процент, как многие писали, правда не 40% на 60%, а 33% получает мастер. При этом в весьма дискомфортных условиях. За лампы и базы бывает война, т.к. не хватает. Ручки аппарата неисправные — никто не чинит, так и работаешь со скрежетом и нагревом в руке. График гибкий обещают — враньё. Особенно на новичков наседают, заставляют брать по 20 смен. При этом ты просидишь на кухне полдня, т.к. нет записи и выйти не разрешают — вдруг с улицы зайдут?! Заставляют приезжать отмечаться на вход, даже если тебе ехать далеко и смысла в мотивации нет (когда записи нет с утра). Едь, им так хочется, чтобы ты за свои кровные протирал штаны. Девочки, цените себя. Пилки — это конвейер, где мастера просто винтики. Ушёл один, они заменят на нового, ведь их школа работает и готовит «свежее мясо». Никогда там не будет по-другому, им плевать на то, что ушёл хороший мастер с наработанной клиентской базой и руками, откуда надо растущими. Даже для набивания руки новичкам не рекомендую. Обидно за то, что когда кто-то что-то скрысит, списывают с тебя и других коллег. За что? Просто ты дойная корова для руководства. Циничные и бездушные уроды! Вспомнила забавный случай: наша студия выиграла конкурс м/д студиями, и к нам приезжала [М.] А. поздравлять. Так она привезла просроченные сертификаты для заказа суши (кстати, тоже их бизнес). Вот и делайте выводы!