ПКРФ: Компания на грани банкротства, проблемы с зарплатой.
Нет
Недостатки:Будьте аккуратны с компанией, есть понимание, что компания дышит на ладан. Офис со скучной старой мебелью. Руководитель в агонии рассказывает, как ему срочно надо привлечь клиента, его вообще больше ничего не интересует, кроме срочного клиента и рассказа о том, что в прошлом 200 лет назад он нашел такого клиента и ему нужен такой же волшебник в виде менеджера, который решит все его проблемы.
ЗП? Вот с ЗП проблемы, он выдаст сообщение, что готов платить ЗП ниже рынка, но в глазах можно прочитать, что этих денег у него нет и, скорее всего, вас ждет либо процент, либо бесплатно отработаете месяц, если не приведете клиента и будете уволены, как волшебник, не исполнивший мечты. Почему такой вывод?
Наберите инфо о компании: оборот, количество человек, долги. Вы увидите: численность 1 чел, оборот мелкий. И самое главное, есть задолженность по налогам, а это уже говорит о предбанкротстве.
И теперь смотрите сами, а вы готовы исполнять мечты за свой счет человека, который на вас переложит ответственность, или вам не нужна работа волшебника?.
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36162 отзыва) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
