Подержаные тачки: отзыв сотрудника
Улица Козацкая, 4эт. типа автосалон, вам обещают клиентов, ставку, процент от по ставленых авто, свое рабочее место и предлагают пройти тренинг который вам поможет и стоит 297 грн.
Это холодный обзвон, людей просто с интернета которые на сландо выставили на продажу свой автомобиль, вам приносят распечатку и говорят звони, а при этом молодой директор рассказывает как нужно зарабатывать деньги, и ставка это для человека которые не стремиться ни к чему в жизни! Вы должны обзвонить не меньше 100 человек, а то и больше, везде вас будут посылать, да и сами потом поймете и прочтете о них в интернете что это редкое кидалово. Деньги вам не вернут, не смотря на фразу «деньги вам возвращают». Идет вечный набор кадров, вечные собеседования проходят у вас на глазах, они это аргументируют тем, что не набраные еще команды и мы не давно переехали и набираем новый коллектив. ЧУШЬ все это, на других сайтах вы найдете директоров этой компании которые будут писать обратное, и говорит что они нормальные работодатели, люди говорить об одних условиях труда, а в итоге получать другие, это абсолютно не то что нужно нормальному стремящему к стабильности человеку. Маленький офис с перегородками и 30 человеками в которые вечно разговаривают по телефону, можно тронутся умом.
И на счет тренинга, сначала вам расскажут о деятельности компании, ваш проф.рост в ней, а потом включат аудиозапись которая ну поверьте ничему вас не научит, просто бизнес цитатник из вконтакте, вы можете его в интернете послушать.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
