Полиметалл: Недостаток уважения к кандидатам

Просторный современный офис размером с 15ти этажное здание. ДМС.

Собеседование на должность секретаря.

Во-первых, в вакансии не указано, что это декретная ставка. То есть Вам предлагают временную работу. Имейте это ввиду. Во-вторых, когда рекрутер на собеседовании в процессе презентации компании, в которой она работает, произносит фразу: «возможно, на каждом этаже есть своя «крыса“…» это настораживает. Не думаю, что эта гиперактивная девушка (представилась [А.]) способна адекватно оценить кандидата. Но именно она принимает решение, пригласить ли Вас на интервью с руководством. Если она Вам предложила самой перезвонить ей завтра и узнать о результатах собеседования, то можете больше не тратить время. Это значит, что ее что-то «смутило» в Вас и, перезвонив, Вы получите 100 % отказ.

В-третьих, на сколько мне удалось понять из ее словесного потока, секретарь им требуется на этаж, где находятся переговорные комнаты и происходит самый движ. То есть им нужна «девочка на побегушках».

Обычно читаю отзывы о работодателе прежде, чем откликнуться на вакансию, но в этот раз не стала и потеряла время. Поэтому впервые решила написать свой отзыв, чтобы предостеречь..