Прайм Лаб Тек: отзыв сотрудника
За своей миловидностью, [В.] Л. В. Скрывает всьо своё внутреннее [censored] Ввела интересную практику-текучку кадров. Выжимает из работников всё что может, перестаёт платить заработную плату, потом увольняет с полной невыплатой всех заработанных денег. Ребята, бегите от неё чем подалее. Гнилой человек. Она кинула уже очень много хороших специалистов.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
Светлана Гусева
16.01.2021 22:57
Я HR PLT, работаю с июля 2020 года и прочитав отзывы бывших сотрудников, хочу сказать следующее. В нашей компании созданы все условия для того, чтобы работать на результат, успешно, есть ощущение того, что мы одна команда. Мы уверены в завтрашнем дне, стабильно и своевременно получаем заработную плату, менеджеры по продажам работают по системе мотивации, которая позволяет и мотивирует зарабатывать. И все это мы создаем вместе с [Л.] [В.] при ее активном участии и поддержке, что очень важно для каждого сотрудника, независимо от должности, нас слышат. Каждый из нас может привнести свой вклад, реализовать себя, и соответственно увеличить доход. Компания стабильна, растет в объемах, мы - лидер в сфере агрохимического анализа, уверенно движемся вперед и ценим профессиональных и сильных специалистов, я рада, что принимаю в этом активное участие!