ПрайсвотерхаусКуперс: Долгое ожидание ответа после собеседования
Самое долгое собеседование в моей жизни. Пригласили в декабре, собеседование прошло во второй половине января, потом должна была состояться встреча с руководителем. Её перенесли на неделю, потом ещё раз и ещё раз. В последний раз написали 27 января и сказали, что у них завал, но как только так сразу. Несколько раз писала и после, но никакой конкретики в ответ не было.
-
Прежде всего, если вы не стали здесь менеджером за 3−4 года (4 года максимум), дальше работать на PwC нет никакого смысла. Чтобы им стать, нужно быть лицемерным, высокомерным, сказочным пи..болом (это очень важный компонент). Очень важно крайне поверхностно разбираться в предметной области и качественно уметь перекладывать вину на коллег, стучать руководству, здесь также нужно хорошо уметь фантазировать и уметь преувеличивать и приукрашивать. Очень важно хорошо понимать, что такое двойные стандарты и как это работает. Если всё, что написано выше, не про вас, у вас практически нет шансов стать менеджером и выше в этой организации. Если вы всё-таки такой же упёртый и отчасти упоротый, как я, и решили попытать счастья стать менеджером в этой организации, вот что вас ожидает: - Вы можете попрощаться с личной жизнью и вообще с жизнью, не связанной с работой, как минимум на период с середины Июля до конца Апреля (в РФ) и с конца Августа до конца Мая (если вы в Европах, Англиях и Штатах). - Если вы хотите стать менеджером, в дополнение к рецепту, описанному в первом абзаце, вам нужно быть готовым въ…бывать от заката до рассвета, быть всегда на связи, быть «открытым» (читай: соглашаться и коммититься... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
