Предприятие ПИК (промзона Кстово): Низкие зарплаты и отсутствие стратегии управления
Если вы наивный идиот, вам крайне необходимо попасть в эту компанию поработать. Наивность улетучится мгновенно. Достаточно пройти по предприятию и понять, в какую… опу вы попали. Все обещания, которые услышите, на которые вы рассчитывали, это полуправда. Во многих случаях — просто жестокое кидалово. В добавок вы еще и окажетесь крайним.
Из адекватных моментов только комната приема пищи. До тех пор, пока есть вода (привозная). Чем ближе к производству, тем больше будете вспоминать: «чем дальше в лес …». Мужики приходят заработать деньги, это удается очень редко. Оборудование установлено на скорую руку, подключено по той же системе. О технике безопасности даже думать не стоит. Ваши проблемы — всего лишь ваши и более ничьи! Проблемы решаются по мере их поступления. В определенных моментах жизни это рабочая тактика, но не тогда, когда необходимо спланировать тех. процесс, запустить его и проконтролировать. Стратегии на предприятии тупо нет. Все, кто еще остался работать после долгого пребывания на этом предприятии, выработали собственную тактику, предлагают ее в качестве своей работы, если не нравится — посылают подальше как руководство, так и тех коллег, которые с ними работают.
Наблюдаю за вакансиями главного инженера и «бизнес-аналитика». По идее, ПИК нуждается в таких сотрудниках, но впечатления от моего короткого пребывания только одно: у руководства раздвоение личности или левая рука не знает, что делает правая рука.
Приглашая профессионалов, необходимо либо сразу сообщать, что тебя позвали только чтобы исполнить чье-то указание и не более, либо вообще молчать!
Суммы зарплат указаны детские, объем работ колоссальный.
Это предприятие проще снести и заново построить. ВЕСЬ персонал надо увольнять и заново набирать в новую структуру. Вектор управления необходимо выстраивать заново!
Так что если вы будете работать здесь, вы будете работать с кем-то и делать что-то, зарплату получать и посещать это заведение с одной мыслью: «зачем я сюда пришел».
-
✓ ПреимуществаНе нашёл. Обман на зарплате — в вакансии написано от 100, в реальности еле еле 80−90 и то с суточными. Режим вахты не соблюдается, могут вызвать на один объект, к концу вахты окажетесь на другом, причём за дорогу вам заплатят гольный оклад и суточные. Ручного труда много, зарплаты мелкие, расценки 2020х годов. Далее →✗ НедостаткиРечь пойдёт о строительном СМУ этого предприятия. В монтажники набирают, похоже, бывших уголовников и АУЕшников, из речи в основном мат и блатные термины. Особо одарённые пытаются угрожать. Бригадиры совсем не понимают, что такое нормирование труда и безопасность, поэтому ручной работы уйма, а также существует перекос объёмов на человека. Общение с подчинёнными на уровне «Не нравится — пошёл на ху*, решать ничего не будем». На дворе 21 век, а работу по-прежнему считают по КТУ и сдельщине, без оплаты в час. Если Вы профессионал и у Вас есть корочки — не ходите сюда. Далее →
-
Потратила на них две недели своего времени, прошла несколько этапов, в т. ч. тестовое, чтобы получить отказ только из-за их невнимательности. Они не уточнили важные для них факты. Огромное упущение сотрудника отдела кадров. Сами же, причем, предложили мне их вакансию, я не откликалась. Зачем проверять мои прикладные навыки и опыт, тратить МОИ ресурсы И МОЕ время, чтобы отказать на последнем этапе переговоров из-за отсутствия корочки об образовании?))) Не зря я сомневалась и с самого начала чувствовала что-то не то! Чуйка не подводит! Я всегда придерживалась правила не оставлять негатив и не портить репутацию компаниям, но тут столкнулась с полнейшим неуважением к своим потенциальным будущим сотрудникам! Далее →