Престиж Регион: отзыв сотрудника

02.03.2016 Белгород

Здравствуйте!

Очень обидно, что сейчас в нашем городе просто невозможно устроиться на работу. Мало того, что с каждым годом цены растут, а заработные платы почему-то падают. Если года два назад я устраивалась на работу с заработной платой 18−20 т. рублей, сейчас же с такой зп работу найти почти нереально. В настоящее время будешь работать и за 15 и даже за 12 т. р. Просто смешно, а хочется плакать… Так еще и в последнее время очень активизировались мошенники.

Одной из таких фирм является компания «Престиж Регион», она же успех, кондор, репорт. АРГО, гранит, ЮНИТА (и думаю еще много других), расположенная по адресу: г. Белгород ул. Пирогова 45, 2 этаж. Люди называют эту компанию Тяньши или Тиенс. Вообщем откликнулась я на вакансию «Офис-менеджер» на сайте hh.ru, написано все красиво, з/п от 25 т. р. График работы гибкий, хоть 2/2, хоть как тебе удобно. Позвонила и записалась на собеседование.

При входе на 2 этаж данного здания сидит администратор и сразу выдает всем анкеты для заполнения. Первая мысль: как все продумано, «по-европейски», наверное очень солидная фирма. И лихорадочно в голове начинаешь перебирать все свои знания, навыки, опыт работы…

Далее меня пригласили в отдельный зал для презентаций, там уже сидит несолько человек, заполняют такие же анкеты. Анкету я заполнила быстро, отдала администратору, сижу жду, и наблюдаю за происходящим.

Туда сюда из офиса напротив входят выходят люди, всех возрастов, совершенно разных. В офисе сидит человек 10 консультантов «отдела кадров» и что-то рассказывают соискателям. Мне достался мужчина пенсионного возраста, довольно энергичный и производящий впечатление. Присаживаюсь я к нему, и тут он начинает уточнять информацию о моих личных данных, и следующий его первый вопрос: «Вы знакомы с компанией Тиенс?» Мой ответ: «К сожалению нет, но очень интересно узнать». В итогге он начинает рассказ: «Это очень крупная компания-производитель из Китая, приглашенная в Россию еще Горбачевым для оздоровления населения, успешно себя зарекомендовавшая и постоянно расширяющаяся свои возможности». И тут я начала догадываться, что перспектива работы «Офис-менеджером» с хорошей заработной платой, так меня заинтересовавшая тает на глазах. Далее последовало, что копания занимается и текстилем, и медицинской техникой, препаратами для здоровья, и т. д. После слов медицинское оборудование и препараты, в голове сразу отобразилась картинка «вот я новоявленный офис-менеджер хожу по квартирам и предлагаю старичкам купить супер надежный и качественный массажер, самый лечебную медицинскую технику, которая стоит копейки и ни фига не работает, биодобавки сомнительного производства и т. д. Сразу как-то стало не по себе…» В итоге мне предложили прийти на стажировку-обучение, которая длится 3 дня, принести с собой 2 фото, бейдж для пропуска.

После собеседования, от знакомой я уже узнала, что на стажировке они просят по 200 руб. с человека для оформления каких-то бумаг, и что бы работать у них, нужно самому покупать всю их продукцию и приводить к ним много своих друзей и знакомых. И в итоге тебе настолько засоряют мозг, психологически воздействуя при этом, что далее ты думаешь, что эта самая лучшая работа в мире и только ты один из немногих оказался достойным быть в данном «обществе» с такими же «приближенными» людьми…

Вообщем в итоге я поняла, что это тот самый сетевой маркетинг на котором ничего не заработаешь, а в итоге если что-то и заработаешь, то придется обманывать людей, но думаю это того не стоит.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 74550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.10.2025 Белгородрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
  • 28.10.2025 БелгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Психологическое неблагополучие руководителя, который уверен в своей безнаказанности. Крики, психозы ежедневно. Постоянное эмоциональное давление. Требование переработок, которые не оплачиваются. Руководитель позволяет себе угрожать своими связями в образовании, а также угрожает разрушить профессиональные перспективы неугодных работников. Туда бы направить ПСИ-освидетельствование. Персоналу приходится выполнять роль эмоционального контейнера для руководителя. Работников не уважают вообще от слова совсем.Зарплата низкая. Далее →