Проектное бюро Термико: Неадекватное руководство и низкая зарплата

26.02.2022 Москва
Преимущества:

Нет никаких

Недостатки:

Впервые имел сомнительное удовольствие познакомиться с В.П. (владелица и директор фирмы) еще в середине 2015 года, тогда она начала искать проектировщиков на Хедхантере.

Предложение тогда не порадовало — черная зарплата «до 70», официально 1 МРОТ, заявляемые переработки «от забора до заката», неопределенный «испытательный срок» с подразумевающимся не оформлением трудового договора на это время.

Вообще сложилось впечатление, что гражданка В.П. слишком уж хорошего мнения о предлагаемой кабале, и на встречное предложение работать по ТК РФ с оплатой по рынку (тогда по Москве в хороших фирмах в среднем от 90−100 чистыми, переработки вдвойне) отреагировала неадекватно — начала кричать, что вы все такие этакие и работать не хотите)) и почему-то просите денег)).

Казалось бы пройти и забыть? Но реальность оказалась довольно забавной. Каждые 2−3 месяца начинаю получать отклики на ХХ с предложением «приходить к нам поработать», сменяющиеся «отказами» при первом же вопросе об оплате труда. Вероятно, это совпадает с уходом сотрудников, не выдерживающих перегрузок от бесплатных переработок, не желающих работать почти бесплатно?

Что приводит к грустным выводам, так это неадекватность В.П., в чем имел возможность убедиться неоднократно в телефонных разговорах с ней в 2017, 19, 20, 22 годах. Все время одно и то же — «у нас кризис, мы выживаем, денег нет, но вот потом! все будет шоколадно! надо работать!». Кстати говоря, предложение по зарплате не то чтобы не растет, оно уменьшается)), например в 2022 г. это уже сумма «до 50 на испытательный срок», что невероятно мало не только для Москвы, но и для регионов. Жадность и желание закабалить сотрудников растет непропорционально реалиям, все требования о неоплачиваемых переработках остаются, загрузка за 4−5 человек, зарплата такая же черная, что и в 2015 г. Никакие предложения работать согласно нынешним реалиям не принимаются.

Советую всем коллегам задуматься, а стоит ли становиться заложником амбиций В.П. и работать за себя и за отсутствующих сотрудников ПОЧТИ бесплатно, при этом живя только работой, только «делать наши задачи» любой ценой? Так жизнь мимо пройдет.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →