ПРОИВЕНТ: Низкая зарплата и плохие условия труда
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Записалась на смены, оплата наличкой, в итоге мне сказали о том, что оплата только на карту поступит, и это уже после отработанной смены. По сумме обедают одно, на самом деле выходит вообще другая сумма. Снимают пики, следовательно, доход выходит минимальный. Это 800 рублей.
Я с опытом в полтора года, на 100% уверена, что работаю без ошибок, при этом все зоны, которые я сканировала, были пересчитаны.
Техника работы в ФК и ТСД абсолютно такая же, там у меня выходит за ночь около 5 тыс, а тут и 2-х не вышло… стёб да и только. Не рекомендую данную подработку.
Ещё и менеджеры как к скоту относятся… за 8 часов работы 1 перерыв 30 минут (перерыв каждые 4 часа).
- 👉 Работа в ПРОИВЕНТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (358 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36236 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ много кидалова встречала за годы своей работы. Но с таким сталкиваюсь впервые. Записать 5 человек на работу, где требуется 1 человек. Это сколько мозгов надо иметь? Хорошо записали из-за того, что опасались не выхода. Но я понимаю одного запасного. Но не 5! Написала днем, спросила, все в силе — да, все в силе. Знали, что живу в другом городе. Прокатилась туда-обратно просто так. Спасибо! Худшая компания, которую встречала. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
