Проммонтаж: отзыв сотрудника
Руководство отстой (Парулава [М.] [В.] [Д.] вечная текучка гендиректоров, зарплату можно не ждать (задерживают от 2х недель до 3х месяцев), для работы там, надо быть и директором и менеджером и супер специалистом, и бухгалтером! Допработы оплачивать обещают, но не платят. В косяках руководства виноваты подчиненные, даже если они не знают о чем речь.
-
Невозможно работать гл. бухгалтером. Поддержки ИТС нет, журнал не выписывают, нет денег на з/п. Если вдруг вы пошли на больничный — вам откровенно скажут — нам больные не нужны. А потом вы несколько недель ждете денег с проводной зарплаты. Это производство тротуарной плитки. Деньги есть всегда, кроме как на з/п. Не работайте в ПромМонтаже. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
