ПУЛЬТРУ: Плохие условия и низкая зарплата

-хорошее обучение (тренер по продажам [А.] и опытный коллектив, который подскажет)

-возможность покупать товары по закупочной цене (теперь по согласованию с руководством (много не купите)

-хай фай можно послушать

-наполовину официально, бонусы в конверте

- первые 3 месяца оклад 35 000, затем 25 000 (с вычетом)

 — 70 процентов товара — санкционные позиции, большинства из них нет в наличии по году и более

 — основной поток корзины делится на менеджеров, которые давно в компании, если повезёт, будете за них отгружать копеечные заказы

 — официальная зарплата в 25 тысяч (на карту приходит сумма с бонусами и уже с вычетом 13 процентов из всей суммы)

 — жесточайшие понижающие коэффициенты при выполнении плана ниже 85 процентов

Пример: продажи на 2 500 000, маржи 450 000, процент выполнения плана 85 процентов. Получаете оклад 25 тысяч (уже с вычетом) + 3 процента от маржи и 0.003 от оборота — 13 процентов = 25 000 + 11 745 + 6525 = 43 270 (зарплата рядового сотрудника колл-центра, Бургер Кинга, уборщика в любой фирме Москвы)

При выполнении плана на 100−130 процентов получите 4 и 0.004 процента соответственно

(в самые лучшие времена 65)

 — плохие условия рабочего места менеджера (сидите на барном стуле по 9 часов 5 дней в неделю)

 — в салоне на Орджиникидзе совершенно неадекватное отношение руководства. Посмеются, если задашь конкретный вопрос. Демотивируют и унижают сотрудников морально.

 — спустя полгода работы создаётся впечатление, мол, хорошо, что ты ещё жив и как прекрасна жизнь, а особенно после написания заявления по собственному желанию.

.