ПУЛЬТРУ: Проблемы с продажами и руководством
Преимущества:
Куча разного железа, для фанатов Hi-Fi рай. Интересная и как правило, не бедная публика, открытая к общению, если только это не задрот-аудиофил.
Опыт работы в сегменте Премиум.
Недостатки:Пытаются продавать товар класса премиум, в джинсах с оттянутыми коленками и мятых футболках. От этого и все их беды.
Не слезают с сайта HH в поисках супер продавцов, постоянно меняя их. Не кровати (продавцов) надо двигать, а бл… дей (руководителей) менять. Мутят с ЗП при условии, что товара-то практически нет… По этому решайте сами..
-
✓ Преимущества-хорошее обучение (тренер по продажам [А.] и опытный коллектив, который подскажет) -возможность покупать товары по закупочной цене (теперь по согласованию с руководством (много не купите) -хай фай можно послушать -наполовину официально, бонусы в конверте Далее →✗ Недостатки-первые 3 месяца оклад 35 000, затем 25 000 (с вычетом) -70 процентов товара — санкционные позиции, большинства из них нет в наличии по году и более -основной поток корзины делится на менеджеров, которые давно в компании, если повезёт, будете за них отгружать копеечные заказы -официальная зарплата в 25 тысяч (на карту приходит сумма с бонусами и уже с вычетом 13 процентов из всей суммы) -жесточайшие понижающие коэффициенты при выполнении плана ниже 85 процентов Пример: продажи на 2 500 000, маржи 450 000 процент выполнения плана 85 процентов. Получаете оклад 25 тысяч (уже с вычетом)+3 процента от маржи и 0.003 от оборота — 13 процентов = 25 000+11 745+6525 Далее →
-
Если вы не умеете продавать то вам тут делать нечего, тренер только в общих чертах вводит в курс дела, может как в моем случае даже не довести обучение по технике продаж до конца. Белая зп с вычетом (для меня это минус) Хорошие условия для продавцов hi fi и плохие для продавцов массового сегмента (но всегда можно перейти в продажу hi fi) Далее →