Р-Фарм: Проблемы с организацией и условиями труда

Белая ЗП, обучение, льготная программа, дмс

1. Нет организации работы

Вывернись наизнанку, но сделай. Нет четких указаний в работе и задачах. Девиз: «*** как хотите!"

Долгое согласование закупки материалов и ремонт оборудования

2. Охрана труда

Отдел не выполняет свои функции, перекладывает разработку инструкций на другие отделы

3. Решение важных вопросов в мессенджерах

Готовьтесь к 1000+ чатам, групповым звонкам. Выполнять задачи не будет времени. Давать ответ нужно во всех чатах.

4. Преобладают некомпетентные руководители

Принцип работы: у рядовых сотрудников спрашивают, как нужно делать, а не руководители говорят, как надо. Каждый готов спихнуть ответственность на младший персонал.

5. Филиалы не поддерживают друг друга

Каждый завод сам по себе. Делиться опытом и совместно решать проблемы здесь не принято.

6. Большая разница ЗП между сотрудниками одной должности.

Непонятно, кто и за что назначал оклад при трудоустройстве. Это не зависит от опыта, знаний, от результатов собеседования и испытательного срока. Просто кому-то повезло меньше.

7. Условия труда:

Постоянные запахи автомобильных выхлопов, краски из вентиляции.

8. Постоянный стресс

Если вы считаете себя стрессоустойчивым, то, попав сюда, перестанете так думать. Пройдете 7 кругов ада и будете думать, что это место проклято.

9. Тщеславие и завышенная самооценка

Преобладают люди с нерешёнными проблемами и психологическими травмами. Каждый считает себя звездой этого цирка.

10. Большая текучка кадров

Люди увольняются либо увольняют 1 днём. Взамен приходит персонал, не готовый к работе, без опыта и багажа знаний.

Не рекомендуется.