Рed Panda print: Проходной двор

04.02.2022 • Санкт-Петербург • Адрес: Комсомола 2
Преимущества:

Можно что-то тихонько стырить в качестве компенсации, печатать себе картины на халяву

Недостатки:

Оборудование старое и неисправное. На гильотине даже ножи заменить жаба душит. Степлеры дешевые с ненормальной отдачей. Стулья нормальные поставить сотрудникам тоже не судьба. Один очень грязный туалет и ледяная вода. Зарплата и без того маленькая за такую тяжелую работу, но и её вам будут пытаться урезать, ибо [censored] начальники не считают сотрудников за людей и думают только о своем кармане, поэтому там вечная текучка.

Работа, которая рассчитана на двух человек, выполняется одним в целях экономии, чтобы зарплату не платить, а люди подыхали. Доплаты за переработки нет, как на официальной работе. При этом ты ещё стабильно грузчик, который постоянно что-то таскает и принимает, за это доплаты нет, разумеется, и это изначально не оговаривается. Начальники уроды, с ними дел иметь нельзя, всегда пытаются обсчитать и разговаривают высокомерно. Зарплата вся в конверте, больничные не оплачивают, ещё и в минус попытаются посчитать. Всегда приходится бороться за свою зп. Надеюсь, с таким отношением к людям они быстро пойдут ко дну.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39734
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.11.2021 • Санкт-Петербург • Разнорабочий
    ✓ Преимущества
    Их нет. Компании-конкуренты предоставят условия в десятки раз лучше Далее →
    ✗ Недостатки
    Рэд панда создана, чтобы уничтожить ваше здоровье и нервную систему. Травмы на производстве (а они есть) никак не компенсируются, более того, с вас высчитают за «больничный», который вы получили благодаря их древнему оборудованию, на котором нереально работать. Работы нереально много, будьте готовы к тому, что будете постоянно выполнять обязанности, которые не касаются вашей должности, перевыполнять свои и за это вам никто не доплатит. Зато чуть что — с вас что-то высчитать это всегда пожалуйста. «Забыть» заплатить за некоторое количество смен тоже в порядке вещей, вам придется долго доказывать, что вы эти деньги заслужили и заработали честно. Руководят компанией две вафли, один изображает из себя клоуна, пытаясь казаться хорошим для всех и переводя стрелки на второго. Второй — жадный самодур, который удавится за каждый грош и дальше своего пуза не видит ничего. Крайне отвратительный человек-вредитель, гнилой до невозможности. Как работает производство, начальство не знает, не понимает и не хочет понимать. Всё держится на обычных сотрудниках, которые рано или поздно всё равно уходят. Даже если ты будешь вкалывать, стараться и честно работать, этого никто не оценит. Если поднять тему о повышении зарплаты (так как нагрузка растет в геометрической прогрессии и в адекватном... Далее →
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →