Рersonaldelo: Неприятное собеседование и грубое отношение
Я не знаю, как проходит внутри рабочий процесс, но отношение HR и само собеседование — всё это прошло просто отвратительно.
Я решила, что буду отныне писать подобные отзывы, чтобы никто не допустил моих ошибок.
1. HR позвонила, предложила работу, сказала, что я им подхожу. Я согласилась, условия были озвучены нормальные. Но я сразу предупредила, что не специалист в данной сфере и работала с около похожей. Мне ответили, что всё в порядке (это очень важный момент). Сказали, что скинут смс с адресом и датой встречи. Адрес не скинули, я перезванивала день — не ответили. Написала смс — не ответили. Уже забила. Собеседование было назначено на среду, отзванивалась я в пятницу. Со мной так и не связались. А в день собеседования позвонили и спросили, почему я не пришла. Я сказала, что писала и звонила. Мне ответили, что ничего не было (что???). И назначили на другой день. Окей. Ладно. Допустим, произошло недопонимание. Хотя я не понимаю, как оно могло произойти, если смс не приходило (ни на телефон, ни на почту, ни на WhatsApp, ни на hh. Я всё проверила).
2. Пришла я на следующий день, здание очень обшарпанное, постоянно ходят рядом подозрительные лица (девушки меня особенно поймут), нигде нет рядом кафе или места, где можно поесть.
3. Пришла я на собеседование, мне дали тест по знаниям должности, на которой я не работала! И тесты были не на базовые знания, а с детальными примерами. Я уже тогда хотела встать и уйти, но из вежливости отсидела своё.
4. Пришли две женщины. Не рассказали об обязанностях и условиях, начали проводить опрос моих знаний по должности. Я сказала, что не работала в этой сфере, работала в схожей, готова ответить по ней на вопросы. Меня грубо перебивали. Потом решили унизить тем, что я решила пойти работать не по специальности. И что я здесь забыла. Улыбались, морально давили и просто наслаждались процессом.
5. А потом одна из дам меня окончательно перебила, сказала, что они мне не перезвонят, я им не подхожу и могу катиться на все 4 стороны. Было максимально неприятно :) Почему я должна была терпеть такое неуважение к себе, почему HR меня убедила в том, что я должна сходить и всё в порядке — обучат. Столько грубостей в свой адрес я ещё не слышала. Годами ранее я ходила на разные собеседования. И нигде не было такого отношения. Благо, что я не опустилась до уровня грубостей и оскорблений. Спокойно встала и ушла, когда осознала, что это край).
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1707 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36288 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →

