Радиокомп: отзыв сотрудника
Белая ЗП. Близко от метро. Хорошее чистое теплое здание. Зарплата выплачивается без задержек. Есть ДМС. Лояльное начальство. Компьютерный парк обновляется постоянно, админ работает хорошо, старается. На развитие фирмы директор денег не жалеет.
Хорошее дорогое оборудование имеется.
Недостатки:Коллектив разносортный, есть нормальные люди, а есть и «быдло» и «стадо». В основном хорошие сотрудники поувольнялись, остались даже больше те, кто особо не блещет умом, кто платит алименты. Набрали много новых людей среди них есть как хорошие, так и не очень. Старый коллектив был лучше. Некоторые дублируют работу друг друга, порой не понятно чем они занимаются. Кто вот строчит негативные отзывы, тем заняться нечем, сами выбирали место работы не нравится пусть уходят никто не держит.
-
В 2020г в компанию пришло много новых людей, в том числе на руководящие должности. В середине 2020г компания распалась и в Радиокомпе остались не самые лучшие специалисты. Генеральный директор от старости ведёт свою непонятную политику с тиле советского союза. Работать нужно за идею, а не за деньги. Перед сдачей заказа всех просят перерабатывать и работать по выходным, обещая заплатить премию, а когда заказ сдают, премия уже не выплачивают или выплачивают копейки. Зарплаты низкие, хотя у фирмы хорошая прибыль. Директор всё время рассказывает, как много в фирме денег, но при этом зарплаты у людей копеечные. Зато бухгалтерия получает больше рядовых техников и инженеров, на которых держится всё производство и разработка. Бухгалтерия получает больше, чем передовые сотрудники производства и разработки. Некоторые сотрудники вообще непонятно чем занимаются, такое ощущение что занимают своё место по блату. Так например в компании есть родственники руководства, которые приходят на работу когда хотят или не приходят вовсе, занимаются всякой ерундой. Например, один из таких сотрудников занимает должность дизайнера, зайдите на сайт Радиокомпа и оцените его дизайн) Начальник производства самоуверенный идиот и хам. Публично может называть сотрудников дураками и баранами. Пытается устанавливать свои порядки... Далее →
-
Достижения рядовых сотрудников неоценимы, неоценимы руководящим составом! С приходом нового руководства, произошел раскол сплоченного коллектива, что соответственно характеризует грамотность организации. Фирма развивалась как торговая, таковой и осталось — производственной организацией приемлемого уровня этой компании не стать никогда. Далее →