РАДИОКОМП: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в РАДИОКОМП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РАДИОКОМП по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РАДИОКОМП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаДМС, и платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПервое, что ужасно, это руководство… особенно директор производства, теперь исполняющий директор… это жесть. Хамит, дерзит, очень эмоциональный… генеральный директор… ему пора отдыхать, еле-еле дышит и ходит. Пора на покой коллектив… тут так, был сплочённый, когда было мало, после разделения фирмы. Потом, тот самый директор производства вместе с технологом, научили его дробить и разрушать… что вызвало гниль внутри коллектива, и он рассыпался за год. Много хороших людей ушло (многие сидят по знакомству и ничего не делают). Технолог… это та ещё крыса. Такой же, как и директор производства. Эмоциональный и все интриги от него. Были разные мероприятия, но директор запретил их. ДМС есть, и белая зарплата. Всё. А да, помещение, где производство… металлическая коробка, где холодно, грязно, неприятно, и это технополис… ужасное место, работать нет желания совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Близко от метро. Хорошее чистое теплое здание. Зарплата выплачивается без задержек. Есть ДМС. Лояльное начальство. Компьютерный парк обновляется постоянно, админ работает хорошо, старается. На развитие фирмы директор денег не жалеет. Хорошее дорогое оборудование имеется. Далее →✗ НедостаткиКоллектив разносортный, есть нормальные люди, а есть и «быдло» и «стадо». В основном хорошие сотрудники поувольнялись, остались даже больше те, кто особо не блещет умом, кто платит алименты. Набрали много новых людей, среди них есть как хорошие, так и не очень. Старый коллектив был лучше. Некоторые дублируют работу друг друга, порой не понятно, чем они занимаются. Кто вот строчит негативные отзывы, тем заняться нечем, сами выбирали место работы, не нравится — пусть уходят, никто не держит. Далее →
-
В 2020 г. в компанию пришло много новых людей, в том числе на руководящие должности. В середине 2020 г. компания распалась, и в Радиокомпе остались не самые лучшие специалисты. Генеральный директор от старости ведёт свою непонятную политику в стиле советского Союза. Работать нужно за идею, а не за деньги. Перед сдачей заказа всех просят перерабатывать и работать по выходным, обещая заплатить премию, а когда заказ сдают, премия уже не выплачивается или выплачивается копейки. Зарплаты низкие, хотя у фирмы хорошая прибыль. Директор всё время рассказывает, как много в фирме денег, но при этом зарплаты у людей копеечные. Зато бухгалтерия получает больше рядовых техников и инженеров, на которых держится всё производство и разработка. Бухгалтерия получает больше, чем передовые сотрудники производства и разработки. Некоторые сотрудники вообще непонятно чем занимаются; такое ощущение, что занимают своё место по блату. Так, например, в компании есть родственники руководства, которые приходят на работу, когда хотят, или не приходят вовсе, занимаются всякой ерундой. Например, один из таких сотрудников занимает должность дизайнера. Зайдите на сайт Радиокомпа и оцените его дизайн. Начальник производства — самоуверенный идиот и хам. Публично может называть сотрудников дураками и баранами. Пытается... Далее →
-
Достижения рядовых сотрудников неоценимы, неоценимы руководящим составом! С приходом нового руководства произошел раскол сплоченного коллектива, что соответственно характеризует грамотность организации. Фирма развивалась как торговая, таковой и осталась — производственной организацией приемлемого уровня этой компании не стать никогда. Далее →
-
Ув. начальство отдела кадров/ HR, научите ваших сотрудников размещать объявления о работе на сайтах типа hh. Вы вводите очень много людей в заблуждение и скорей всего пытаетесь повысить просматриваемость очень нехорошим путем. При выставке фильтров по категориям снабжение, опыт более 6 лет, зп от 130.000 почему-то выдается ваше объявление на какого-то контроллера технологической дисциплины на заводе так еще и с зп от 70 и стажем всего 1-3г. так же отмечу что ваше объявление можно найти выставив категории продажи/строительство и поставив фильтр без опыта). вы хоть проверяйте как ваши тексты и вакансии видят другие, а то так можно на жалобу и удаление Вакансии на сайте получить, а там и до бана недалеко) Далее →