Радиокомп: отзыв сотрудника
Ув. начальство отдела кадров/ HR, научите ваших сотрудников размещать объявления о работе на сайтах типа hh. Вы вводите очень много людей в заблуждение и скорей всего пытаетесь повысить просматриваемость очень нехорошим путем. При выставке фильтров по категориям снабжение, опыт более 6 лет, зп от 130.000 почему-то выдается ваше объявление на какого-то контроллера технологической дисциплины на заводе так еще и с зп от 70 и стажем всего 1-3г. так же отмечу что ваше объявление можно найти выставив категории продажи/строительство и поставив фильтр без опыта). вы хоть проверяйте как ваши тексты и вакансии видят другие, а то так можно на жалобу и удаление Вакансии на сайте получить, а там и до бана недалеко)
-
✓ ПреимуществаДМС, и платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПервое, что ужасно, это руководство… особенно директор производства, теперь исполняющий директор… это жесть. Хамит, дерзит, очень эмоциональный… генеральный директор… ему пора отдыхать, еле-еле дышит и ходит. Пора на покой коллектив… тут так, был сплочённый, когда было мало, после разделения фирмы. Потом, тот самый директор производства вместе с технологом, научили его дробить и разрушать… что вызвало гниль внутри коллектива, и он рассыпался за год. Много хороших людей ушло (многие сидят по знакомству и ничего не делают). Технолог… это та ещё крыса. Такой же, как и директор производства. Эмоциональный и все интриги от него. Были разные мероприятия, но директор запретил их. ДМС есть, и белая зарплата. Всё. А да, помещение, где производство… металлическая коробка, где холодно, грязно, неприятно, и это технополис… ужасное место, работать нет желания совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Близко от метро. Хорошее чистое теплое здание. Зарплата выплачивается без задержек. Есть ДМС. Лояльное начальство. Компьютерный парк обновляется постоянно, админ работает хорошо, старается. На развитие фирмы директор денег не жалеет. Хорошее дорогое оборудование имеется. Далее →✗ НедостаткиКоллектив разносортный, есть нормальные люди, а есть и «быдло» и «стадо». В основном хорошие сотрудники поувольнялись, остались даже больше те, кто особо не блещет умом, кто платит алименты. Набрали много новых людей, среди них есть как хорошие, так и не очень. Старый коллектив был лучше. Некоторые дублируют работу друг друга, порой не понятно, чем они занимаются. Кто вот строчит негативные отзывы, тем заняться нечем, сами выбирали место работы, не нравится — пусть уходят, никто не держит. Далее →