Радионов Р.А., ФЛП: отзыв сотрудника
Добрый день.
Не напишу ничего особенно вопиющего, но впервые столкнулась с таким явлением и хотела бы предупредить таких же неопытных соискателей.
Компания «Радионов Р.А., ФЛП» http://rabota.ua/company3430426 находящаяся по адресу ул. Б. Гмыри 9в со входом через спортклуб «Лавр», на собеседовании не озвучивает (на мой взгляд) самого главного. А именно того, что после прохождения стажировки, основной вашей задачей будет поиск и обзвон людей с целью прошения у них пожертвовать деньги на батальоны АТО, лечение «киборгов» и тп.
Ничего против не имею кроме того, что на собеседовании этого не озвучивают. Озвучивают то, что они «посредническая компания, которая занимается документацией».
Принимают вас в маленькой проходной комнатке находящейся за прихожей спортклуба, в комнатке два стола и диванчик. Что находится за второй дверью на собеседовании вы не видите. После собеседования вам говорят, что передадут вашему будущему руководителю свои впечатления о вашей кандидатуре, а также покажут ему ваше резюме (которое к стати просят принести с собой в распечатанном виде даже после того, как вы его уже высылали в электронном), если руководитель останется доволен услышанным и увиденным, то к концу рабочего дня с вами свяжутся и позовут на стажировку. Стажировку обещают однодневную: с 10 до 16. В нее входит обучение и тест.
Когда вы приходите на стажировку, то видите, что за дверью проходной комнатушки для собеседований находится большая шумная комната с множеством столов и людей, играет музыка и большинство присутствующих говорит по телефону. Вас встречает девушка, которая уже рассказывает вам о предстоящих звонках, проектах и правилах вежливого диалога с клиентами. Еще девушка показывает вам папку с этими правилами, текстами и копиями документов тех организаций и персон, для которых предстоит просить деньги. Обучение состоит в вашем самостоятельном изучении папки до 13 часов, затем следует письменный тест и ответы на устные вопросы.
Не знаю что из себя представляет тест и опрос, потому как ушла через 10 минут от начала стажировки услыхав отнюдь не вежливое «Понятно! До свидания! " на прощание.
Наверняка многих такой род деятельности устроит и не смутит, но я считаю, что эта информация не должна быть неприятным сюрпризом и причиной потраченного времени и денег на проезд тех, кто ожидал работу другого рода.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (387 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5722 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →

