развитие активов: Отсутствие должных условий труда
Преимущества:
Нет
Недостатки:Прочитал отзывы выше, соглашусь с каждым из них.
Отдел кадров и отдел документооборота — мрак страшный, а именно [Г.] и [Б.]. Все сплетни и скандалы только из-за них, поэтому [Г.] и задерживается на работе, чтобы «угодить» своему руководителю, так как в рабочее время только и обсасывает всем кости и всем рассказывает, какая она одинокая (можно не рассказывать, это видно со стороны).
Коллеги, истериками, сплетнями и выслеживанием каждого сотрудника вы к добру и счастью не придёте.
В компании нет ни ДМС, ни комфортных условий труда, офис очень холодный, постоянно что-то протекает и ломается. Не понимаю, как сотрудники вообще здесь работают.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаБелая зп в срок, удобное рабочее место, можно отпроситься по своим делам. Коллектив — как и везде, думаю, есть приятные и «отчасти» приятные люди. Далее →✗ НедостаткиЧто можно было бы улучшить: Транспортная доступность — корп. автобусы стоят на остановке по 10 минут. Коммуникацию в отделе: с одной сотрудницей ю. отдела, с которой обсуждали условия приема на работу, договорились, что мне скажут, можно ли мне переезжать после первого месяца работы (т.к. из нынешнего жилья ездить очень далеко). В итоге руководство несколько раз переносило ответ на мой вопрос. А я ездил, между прочим, по 1−35 — 1−40 минут в одну сторону, и дотянули рассмотрение вопроса до конца третьего месяца. Договорились, что мне дадут отпуск за свой счет в августе, в итоге отпускают коллегу на месяц! Вместо меня. И это по прошествии чуть более одного месяца работы, оставив меня одного на весь отдел (пусть и с небольшой поддержкой). Также сообщили, что мы будем работать с коллегой как два самостоятельных специалиста. В итоге коллега мне представляется руководителем одного из ю. отделов (???). По работе: часть строителей, с подачи одного из зам. дир. по строительству, будет с вами спорить по ю. (???) вопросам и говорить, как вам делать вашу работу. По их мнению, документы согласовываются «несколько месяцев», что, конечно же, не так, либо на то есть объективные причины, так как это серьезная стройка, а не «стены... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одной положительной стороны! Компания «не предел мечтаний». Есть с чем сравнить! Далее →✗ Недостатки[Б.] [Б.] передаю пламенный привет — противно вспоминать, как они меня выжили из компании, заставляли писать заявление на увольнение по собственному желанию — женщину с ипотекой и ребёнком! То, что ушла из АО «Развитие активов», я, конечно же, не жалею (работать с некомпетентной, лживой сплетницей [Б.] ниже моего достоинства). НО! На деньги обманули (просила выплату, т.к. ипотека и ребёнок) выжили без средств к существованию! Повторяю! Женщину с ипотекой и ребёнком! У меня образование круче, чем у …этой, и опыт работы в крупнейших компаниях. Конфликт она спровоцировала специально — мечтала меня выжить — комплекс неполноценности возникал рядом со мной. На простой вопрос, заданный мною, орала, что я нахалка, что я её бешу и чтобы я увольнялась. В переговорную меня вызывали с [Б.], мол, пиши заявление на увольнение по собственному — не согласилась. На следующий день [Б.] сел напротив моего рабочего стола, не давал мне работать и угрожал мне, как они найдут методы от меня избавиться. Ужас! Я сказала, что напишу, но чтобы мне выплатили деньги, естественно, мне ничего не выплатили! Пусть подавятся! От меня картавая страшила избавилась — от своей ущербной внешности и гнилого нутра ей не избавиться никогда, и умнее, к сожалению, она не станет. Девочку с образованием МГУ из соседнего кабинета — Департамента документооборота... Далее →
Аноним....
22.07.2022 05:51
быкова не Руководитель отдела персонала, это кадровик при том, что очень слабый. А как человек быдло невоспитанное.