РВТ-СПБ: Неплохие условия, ушел на фриланс.
Преимущества:
Дают удобные объекты, зарплата стабильно, руководство адекватное
Недостатки:Год проработал прорабом в РВТ. Понравилась работа от и до. Объекты давали по удобству расположения, чтобы было удобно добираться. Зарплату выплачивали стабильно два раза в месяц. Если работать по инструкции, указанной в договоре, не брать на себя лишнюю ответственность (например, покупка дорогих дополнительных материалов без согласования с администрацией), проблем никаких не возникнет. Ну и если что, все всегда идут навстречу, быстро решают вопросы. Работой остался доволен. Ушел, тк перешел на самозанятость, фриланс.
- 👉 Работа в РВТ СПБ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в РВТ СПБ прорабом? →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (211 отзыва) →
- 👷♂️ Отзывы о работе прорабом в Санкт-Петербурге (28 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботал специалистом по укладке в компании РВТ. Проработал целых 4 года, сейчас пошел на повышение в Москве. Работа оставила только положительные эмоции, первое время возмущался из-за большого количества заказов, но со временем привык. Начальство с юмором, но справедливое и всегда платит вовремя. Коллектив дружный и все ребята специалисты своего дела. Сейчас с ностальгией вспоминаю свою работу в РВТ. Желаю компании дальше развиваться и радовать людей своим ремонтом! Далее →✗ НедостаткиНету Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств прям нет. Далее →✗ Недостатки1. Непрофессиональное поведение на старте. Когда я пришла на собеседование, услышала, как менеджер и руководитель громко обсуждают мои зарплатные ожидания. Разговор шёл в коридоре у двери в помещении, где я сидела. Или из-за тонких стен, или из-за громких голосов — в общем, было слышно каждое слово. Это выглядело неуважительно и некорректно. 2. Состояние офиса вызывает недоумение. Очень маленькое пространство, обшарпанные стены, слабое состояние пола, в целом всё выглядит временно и неухоженно. Для компании, предлагающей услуги по ремонту и дизайну, это не просто странно — это противоречит их собственной концепции. 3. Странная структура собеседования. Сначала я общалась с одной сотрудницей, затем с другой, уже на следующий день. При этом вторая встреча не добавила никакой новой информации. Сложилось впечатление, что нет единого плана найма и понимания, что именно хотят донести кандидату. 4. Плохая организация процесса. После разговоров с сотрудниками меня попросили подождать 15 минут, чтобы ещё раз поговорить с руководителем. В итоге я просидела полчаса, пока не напомнила о себе. Оказалось, про меня просто забыли. 5. Размытые условия оплаты. Предложили оклад 40 000 ₽ без процентов от продаж на первый... Далее →
