Резалт Контракт: отзыв сотрудника

Проработал в данной компании относительно давно, но вспомнить есть что.

Все, что написали коллеги ниже — правда.

Гена ни с кем из сотрудников ниже третьего этажа и руководителей не здоровается, приказы передаются только через третьи лица, у него есть специальный кабинет-курилка, из которой прямо в окно выкидывает хабарики и плюётся, как верблюд, к слову — прямо на своих же подчиненных, проходящих по территории. Он нервный — сразу видно. Поэтому и ездит на работу на метро, а не на своей дорогой машине.

А еще администрация Резалт Электроники, состоящая из трех парней сделала себе отдельный туалет, с количеством «посадочных мест» больше, чем их самих, при этом остальные 20 человек компании (холопы) посещают другой единственный туалет на втором этаже. Только по одному такому нюансу уже можно сделать в принципе ясный вывод о компании.

Нет отдела кадров, сотрудники которого бы строили мостик между руководством и подчиненными, а то если даже не большая провинность — штраф или увольнение. Почему и из-за чего сотрудники не выполнили задачу — особо никто не разбирается. Поэтому и текучка кадров жуткая на предприятии.

При увольнении по собственному желанию не всегда выплачивают полностью зарплату за отработанные дни. После испытательного срока говорят, что повысят зарплату на 5 тыс, а по факту повышают на 2.5 — не исполнение договоренностей.

Зарплаты ниже средней по городу и даже ниже периферии. Инженер оптической инспекции получает 48 тыс, хотя в той же Туле на государственном заводе со всеми благами официального трудоустройства — около 70 тыс. Операторы smd линии, набивщики и т.д. зарплата ниже среднегородской.

В компании присутствует так называемый отпуск по приказу, когда силой заставляют сотрудников брать отпуск в продолжительные праздничные дни (новый год, майские праздники), при этом сам отпуск оплачивается, но в месяца, когда много праздничных дней — зарплата меньше. В итоге у сотрудников Резалт Электроники для себя остается только лишь 2 недели, которые они могут взять в удобный для них период года.

Отсутствуют какие-либо должностные инструкции у работников, правовые отношения регулируются только типичным трудовым договором, составленным из стандартных фраз, поэтому любого человека могут кидать с одного места работы на другое по устному распоряжению свыше, при чем мнение сотрудников вообще никто не учитывает. Видимо, руководство думает, что вокруг одни рабы и они рады вкалывать на очередную машину гене. [Р.] и [М.] — это и вас касается. Ваш процент от продаж — мизер, представьте, сколько гена к себе в карман кладет, а создавали то изначально вы это все вместе, а главный сейчас он один, он и наливает вам супа столько, сколько захочет, задумайтесь над этим. Кстати, [Р.] то же гей, я сразу это распознал по его голосу.

Теперь про цех. Кроме вышеперечисленных рабов, есть еще [О.] и [Г.] Первая никогда не уйдет из этого рабства (вспомнить хотя бы случай выхода её из отпуска, когда её лишили руководящей должности), будет плакать, стонать, но терпеть — истинный русский раб. [Г.] кроме того, что всем известна его сексуальная ориентация еще и гайморитник. Вечно шмыгает носом, чем всех отвлекает от работы и портит людям аппетит в столовой, к тому же боится по мужски поговорить «за забором», поэтому за него никогда не выходит, а после окончания рабочего времени выезжает за территории только на машине, предварительно заблокировав центральный замок, и в помощь к себе на переднее сиденье сажает Марио — разносчика газировки по офису. В цеху, да и как собственно во всех других отделах компании действует дисциплина концлагерей: опоздал на минуту с обеда — выговор, взял в руки телефон — лишение части премии и т.д.

На складе работает [Ю.] имеющая комплекс неполноценности в виде лишнего веса, очень болтливая дама, отдающая как правило некомпетентные распоряжения. Её любил Марио.

В техотделе бардак, каждый день новые лица с неизменным вождем [Д.] который все знает, а если не знает, то все равно прав и правее его нет никого на всем земном шаре и даже части Марса.

На упаковке и на тестировании нормальные пацаны, не прогибающиеся под рабство. Хотя нет, ключник иногда проявляет рабство.

Закупка — клубок гадюк, возомнивших себя королевнами.

Весь этот сброд спасает единственная адекватная, дружелюбная и готовая помочь [Е.] — главный бухгалтер. Только она краснеет и сожалеет об очередных увольнениях сотрудников и искренне желает найти работу, не похожую на Резалт Электронику.

Еще хочу выделить в этот раз не человека, а место — мужскую раздевалку. Мой прадед, когда служил в первой мировой войне и 22 апреля 1915 года находясь в районе бельгийского города Ипр по приказу германского генерала Эриха фон Фалькенхайна на распылении слезоточивого газа на поле боя, уверен, не получал таких отравлений, как я, заходя каждый раз в мужскую раздевалку Резалт Электроника. Сказать, что там пахнет мужскими носками — ничего не сказать, это был ад, немцам такого не пожелаешь!

В целом отношение руководства компании к своим рядовым сотрудникам, как к рабам: полнейшее неуважение и даже презрение, работники, собственно говоря, отвечают тем же. Не помню ни разу случая, когда кто-нибудь остался после рабочего времени, что бы завершить какую-то недоделанную задачу, что свойственно нормальным организациям, где ценят и работу и сотрудников, наоборот, как куранты пробили ровно 17 часов, все побросали свои рабочие места и дружно ушли домой, про себя проклиная работу и показывая факи в сторону кабинета на третьем этаже.