Рейне: отзыв сотрудника

31.03.2021 Москва
🚀 Должность

📦Кладовщик

Офис гадюшник, склад гадюшник, не развернешься. На работу сразу не оформляют — пашешь несколько месяцев, а потом могут без причин уволить, по настроению руководства. Зарплата серая. Все время набирают кладовщиков, карусель — одни приходят, другие уходят, третьих увольняют. Коллектива как такового нет потому, что текучка страшная. Никого не ценят. Работяги — расходный материал. Перспектив здесь нет ни в зарплате, ни в должности. Бизнес ведут по понятиям. Рулят две тетки — директор и ее пустоголовая сестрица. Не тратьте время на эту компанию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.09.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    не осталось Далее →
    ✗ Недостатки
    у рекрутерки очень большая корона из бумажных фантиков которую некому поправить лопатой. Откликнулся на вакансию, написала в чат некая [Ю.] — ни здрасьте, ни бобры дэнь. Сразу с порога -когда готовы подъехать? Писал на ходу и поэтому перепутал ее имя. Девушка оказалась очень обидчивая и сутки ничего не отвечала, затем прислали отказ по стандартной отписке. Почитав отзывы об этой конторе по торговле взрослыми резиновыми изделиями осознал, что не велика потеря. Рынок труда большой, найдут массу желающих! Далее →
  • 27.04.2021 Москва
    Только цифры, которые не могут быть коммерческой тайной в соответствии с Федеральным законом № 98-ФЗ, статья 5: -списочный состав компании -28 человек  — 12 из них не оформлены НИКАК и НИГДЕ -17 оформлены официально на минимальную зарплату по Москве, а некоторые еще и на пол — ставки.  — за три месяца 2021 года уволились (или уволены) 13 сотрудников, что составляет 42% коэффициента текучести кадров, это не дает сформироваться коллективу и корпоративному духу, что несомненно влечет за собой снижение эффективности работы и свидетельствует о больших проблемах в руководстве компанией. Стиль руководства компанией, а вернее отсутствие такового, обсуждать не буду, чтобы не скатиться в эмоциональную составляющую. Пишу для тех, кто решил прийти работать в компанию. Компания «Рейне» приглашает Вас…Надолго ли? Далее →