рекламная группа сарафан: Удаленная работа с интересными проектами
Мне как дизайнеру нравится, что у Сичкар групп много интересных проектов и крупных клиентов. К тому же это известная компания, на рынке давно. В моем случае работа полностью удаленная — тоже большой плюс. Обязательные планерки всего раз в неделю по пятницам, но при этом всегда сохраняется активное общение внутри рабочих групп и чатов. При желании можно ходить в коворкинг, но так как я в другом городе, то коворкинг не для меня.
Недостатки:Первое время было непросто адаптироваться к требованиям, но спасибо наставнику за поддержку. Кстати, еще один плюс — это система наставничества для новеньких. Мне дали время и отнеслись с пониманием, т. к. раньше работал только как фрилансер. Редко, но иногда бывает, что приходится работать по 10 часов в день, чтобы успеть к дедлайну.
-
Никому, даже в голодный год, не посоветую идти работать в рекламную компанию `Сарафан`. Рассказывю почему: 1. Никого официального трудоустройства: не оформляют ни трудовую книжку, ни трудовой договор 2. Зарплату регулярно задерживают и не менее регулярно не доплачивают; расчет будет раза в два меньше положенного 3. Работа без сна и отдыха вам обеспечена — никакой обещанный график работы с 9 до 18 не соблюдается: вызвать могут даже в ночное время; работа до поздна и в ночное время там норма, выходные и праздники также не для вас. На связи надо быть круглосуточно: выключенный мобильный в нерабочее время приравнивается к прогулу. Короче начальство там неадекватное… не в курсе они, что крепостное право отменили. И еще очень хочется пожелать данным руководителям и им подобным, их детям то, на что они обрекают своих работников и их семьи своими неправомерными невыплатами заработной платы — поголодать месяцок, другой… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
