Рекламная группа сарафан: отзыв сотрудника
Никому, даже в голодный год, не посоветую идти работать в рекламную компанию `Сарафан`. Рассказывю почему:
1. Никого официального трудоустройства: не оформляют ни трудовую книжку, ни трудовой договор
2. Зарплату регулярно задерживают и не менее регулярно не доплачивают; расчет будет раза в два меньше положенного
3. Работа без сна и отдыха вам обеспечена — никакой обещанный график работы с 9 до 18 не соблюдается: вызвать могут даже в ночное время; работа до поздна и в ночное время там норма, выходные и праздники также не для вас. На связи надо быть круглосуточно: выключенный мобильный в нерабочее время приравнивается к прогулу.
Короче начальство там неадекватное… не в курсе они, что крепостное право отменили.
И еще очень хочется пожелать данным руководителям и им подобным, их детям то, на что они обрекают своих работников и их семьи своими неправомерными невыплатами заработной платы — поголодать месяцок, другой…
-
✓ ПреимуществаМне как дизайнеру нравится, что у Сичкар групп много интересных проектов и крупных клиентов. К тому же это известная компания, на рынке давно. В моем случае работа полностью удаленная — тоже большой плюс. Обязательные планерки всего раз в неделю по пятницам, но при этом всегда сохраняется активное общение внутри рабочих групп и чатов. При желании можно ходить в коворкинг, но так как я в другом городе, то коворкинг не для меня) Далее →✗ НедостаткиПервое время было непросто адаптироваться к требованиям, но спасибо наставнику за поддержку. Кстати, еще один плюс — это система наставничества для новеньких. Мне дали время и отнеслись с пониманием, т. к. раньше работал только как фрилансер. Редко, но иногда бывает, что приходится работать по 10 часов в день, чтобы успеть к дедлайну. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтандартная зарплата, т.е. ниже рыночной. Обещают вовремя и даже стоянку! Интересует только, кто за эти гроши сможет позволить себе машину, чтоб потом парковаться на этой стоянке? Далее →✗ НедостаткиНе могу пройти мимо уже покрывающегося пылью объявления о найме очередного, якобы, лучшего в городе Краснодаре, а лучше в стране!… ведущего специалиста по кадрам.С описанием вакансии можно запросто ознакомиться на любом работном сайте, на том же Хантер, например. Описание посредственное, как и оплата, ну, очень бюджетно, если вы понимаете, о чем речь. Смотрю и в очередной раз не верю в существование Деда Мороза! Пришлось самостоятельно совершать десантную вылазку, где всё по их требованиям: и стаж, и работа в нужных программах, как итог — отказ, даже без второго просмотра, т.е. в один клик. Ну, я лицо заинтересованное, возьми, да и набери указанный номер телефона, жаль, что сюда не могу выложить аудиозапись телефонного разговора… Ну, вот, что нужно знать — ищут экономиста (в объявлении этого нет), со знанием заполнения их специфической квартальной и годовой отчётности, форма 30, как пример (стоит ли писать, что в описании вакансии этого опять же нет!), с нехилым стажем работы в бюджете 3−6 лет. Ну, одно дело работать в медицине, другое в бюджете. Но это никак не делает кандидата профессионально для вас непригодным! Скажем, кто-то имеет опыт работы в бюджете, но в таможне! Или не работал в бюджете, но зато работал в медицине коммерческой?..... Далее →💬1 комментарий
