Рекламно-производственная фирма АБВ: отзыв сотрудника
Ни в коем случае не советую устраиваться в данную организацию!
Крайне недобросовестная организация.
Перед тем, как устроиться пришлось выучить кучу никому не нужной информации. Обещали испытательный срок в течение 3 месяцев, как итог проработала неофициально пол года, т.к ни у отдела кадров, ни у самого руководителя не доходили руки полноценно оформить сотрудника.
При трудоустройстве будут обещать золотые горы и процент от дохода компании, по факту будете получать копейки, зато еженедельно. Эту т.н. зарплату (еженедельно) — выплачивают «частями». То, что заработал — никак не получить в конце недели. Эти остатки переносятся на следующую, а потом со следующей на следующую и так далее. Долг компании перед сотрудниками постоянно растет, видимо опять же чтобы никто никуда не разбежался. И да, приходится постоянно задерживаться на работе ведь от того сколько ты сделаешь (якобы) зависит твоя зарплата.
Работа в коллективе из более чем 20 сотрудников сидящих в одном большом кабинете где все пытаются перекричать друг-друга. Постоянно галдеж. В общем обстановка та еще.
Условия работы жуткие, весь офис находится в холодном ангаре, и чтобы его найти, нужно сильно постараться. Зимой работать очень холодно, в дополнении к этому постоянное нашествие грызунов (крыс и мышей).
Если не хотите потратить свое время зря, не устраивайтесь в эту сомнительную компанию.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Самаре (275 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Самаре (252 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Самаре (45 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Самаре (4124 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ, после ухода грамотного Руководства! Далее →✗ НедостаткиНаши «начальники» не дотягивают даже до уровня Мастера! Работала в цехе №119 более 15 лет. Всякое было, но такого (начиная с конца 2024 г.). Понятно; международная обстановка, кризис и т.д. Но, что делает руководство завода? Ответ: нечего, как шло и катилось (они все ждут..) А главное — потеря Руководящего состава, которое реально могло влиять на производственные процессы, технологию, ремонт оборудования и обстановку в целом! Набирают идиотов (своих хватает). Наш начальник цеха ходит, орет, что-то требует (ни авторитета, ни навыков управления). Занимается «словоблудием»; знать процесс и управлять им — это как небо и земля… Читая отзывы, на 100% согласна, и могу добавить: все развалили и [censored]. Много написано о Захватове (ушел в 2024 г.), я лично знала этого замечательного Руководителя! Авторитет был (есть) огромный, он знал, что и когда делать, а главное, был грамотным, авторитетным, требовательным! Помогал всем, чем мог, даже если вы из другого отдела, цеха. Все знали — проблема, и кто может ее решить! С его уходом это все сказалось на предприятии в целом, за ним ушли многие… Мне звонили, предлагали вернуться, но нет… Завод без руководства — как тело без головы… Далее →💬2 комментария
-
Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →


