Ренессанс Страхование: отзыв сотрудника
Если вы уважающий себя IT специалист, то советую вам держаться подальше от этой группы компаний. Можете поискать в ближайшем кругу тех людей, кто имел опыт работы в группе в качестве IT специалиста, и вы поймете о чем речь. На собеседовании вам расскажут много чего интересного, чтобы любыми способами завлечь вас в компанию. После того, как устроитесь, с вами будут делать все, что прийдет в голову руководству. За 5 лет в компании я видел предостаточно увольнений IT разработчиков с испытательного срока без объяснения причин. Сейчас по компании идет процесс срезания 30% от зарплаты, и есть случаи, когда людям на испытательном сроке предлагали либо минус 30% от оклада, либо на улицу. Если говорить про опыт и технологии, то вам могут рассказать про модные платформы и т. д. и тп, но это все обертки для старых систем, которые начинали свою промышленную эксплуатацию около 15 назад. В качестве основной базы данных используется Sybase, которая не обновлялась около 5 лет, документации на код никакой нет, все в головах разработчиков, бизнес логика вся в хранимых процедурах в базе. Архитектуры никакой нет, все делается тяп ляп, чтобы только побыстрее, качество кода никому не интересно. И когда соберетесь отсюда уходить, вас будут кормить завтраками, что вам скоро повысят зарплату, и вы очень ценны для компании, но делается это для того, чтобы вы отказались от другого офера, а зарплату если вам и повысят, то через месяца 3–4, если вы проявите настойчивость.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ в Москве (22 отзыва) →
Работа в РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ: 43 отзыва →
Работа в Москве (70811 отзыва) →
Работа не для денег и даже не для опыта, скорее для стажа, для декрета. Нормальных сотрудников мало, в основном собрана всякая шушера, подковёрные интриги, сплетни, хамство, наезды, использование мата на рабочих местах в отношении своих же подчинённых. Главный акционер находится в Москве, а там один принцип работы: всех, кого возможно сократить, оставшуюся работу бесплатно распределить между остав...
Неадекватный менеджмент. Прошла собес с hr, с командой, дошла до [Л.] [Б.] И это такой ужас... Такое ощущение, что принципы управления у топ менеджеров остались на уровне тех годов, когда они дипломы получали. Потому что если бы остальные топы были другие, они бы её быстро выперли. Грубая, не самая воспитанная женщина. Перебивает. Может повысить тон разговора. Постоянно одергивает, когда говоришь ...
В первый день позвонила менеджер по набору персонала [М.] сказала оклад 20 тыс, премии и бонусы всего 70 тыс, я спросила сколько я получу в первый месяц, она ответила не знает, может сказать руководитель только, я ответила хорошо, пусть он мне позвонит, [М.] ответила завтра в течение дня позвонит руководитель. Утром следующего дня мне на ватсап пишет руководитель, что через 10 минут позвонит по ви...
Зачем выставлять вакансии на hh, если ваша ущербная организация не в состоянии научить hr-ов давать обратную связь при откликах? Мало того, что з/п пять копеек (даже интересно стало и хотелось уточнить, действительно ли платят все еще такие деньги 30000-36000 до вычета), так помимо этого и наплевательское отношение сходу. Хорошо, что в итоге не пришлось контактировать с данной помойкой. И на самом...
Это самый большой гадюшник,в котором мне доводилось работать. Перед тем как идти туда почитал отзывы о том,что руководство тут совершенно глупое, неквалифицированное,но закрыл глаза. Это права! Более тупого, высокомерного руководства я никогда не встречал. Кто их назначает? Вышестоящим давно пора провести полную проверку и отметить так называемое руководство. мат на мате, бестолковые, двуличные ба...