ресторан" Блок", НСБ, "Точка на карте": Работают только местные и низкие ставки

Доброго всем времени суток!

Сдерживал себя от написания отзыва, но не хотелось бы, чтобы кто-либо пошел в это место очередным мясом… Да, именно мясом!

В ресторанной сфере я довольно давно и много чего повидал, казалось бы нечем меня удивить, но вот удалось! Ресторану Блок это удалось на все 100%

Итак, пригласили меня туда на собеседование на менеджера ресторана! Общался я с [О.] [Б.] По слухам опять-таки настраивал себя на собеседование с профессионалом своего дела и на тяжелое интервью, т.к. ресторан люксовый и требования должны быть высшие! Но!

Встретила меня крайне агрессивная, высокомерная, фривольная тетя с мужским голосом и перешла на «ты» в тот же момент. Задала вопрос и не услышав до конца предложение ответа, перебила и заявила в лоб, что «в блок я тебя не возьму, едь-ка в Карелию!»

Если кандидат не подходит, то, наверное, и для Карелии он не подходит! А дело все в том, что там работать-то некому! Собственники настроили объектов, наоткрывали мест черт знает где, а вот персонал им не набрать!

В этих местах работают местные, соответственно работа поставлена плохо, люди просто могут запить и не выйти на работу, а вы будете работать за них в этом случае, требований до фига, ставки низкие! Так что, мой вам совет — вся эта сеть выжимает соки, обещает, а по факту вас просто используют как мясо…

К слову сказать, в ресторан Блок вакансия менеджера висит перманентно!

Ну и в другие точки, название у них НСБ, также!

[Б.] на мой вопрос, как вы добились этой должности, смогла ответить одно — «Повезло!»

Только вот сотрудникам её что-то не везет!

Может перевести кого хочет куда хочет, не спрашивая, хочу уволю — не хочу, не уволю!

Может позволить себе сказать кандидату, что в 40 лет он  (дословно) на **й никому не нужен!

Это нормально вообще!

Мой знакомый хотел уйти, так его так долго отговаривали, он остался и от места, которое уже нашел, отказался, а «замечательный профессионал» [Б.] через неделю заявила, что он свободен! А у него, между прочим, семья и ребенок маленький! Ей-то какое дело…

Коллеги, если вы ищите работу, очень вам советую оставить это место на самый крайний случай! Не ведитесь на эти слухи, что там денег много, за эти деньги вы будете носиться весь день, не поев, и ещё вас помоями обольют!

Или скажут фразу типа «Вот инвалид на улице ничего не может, а ты вот здоровый и такой весь хреновый, не хочешь ничего!» Опять-таки профессионал [Б.] Как! Ну как такой, даже человек, писать не хочу, может быть управляющим ресторана! Ей самое место надзирателем идти, но точно не в сервисе людям жизнь травить!

Всем удачи!

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 95583
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
  • 16.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Большие оклады. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Как понимаешь, со временем продаваемое оборудование мало кому интересно. Угольные шахты, цементные заводы, ТЭЦ закрываются. По большинству позиций хуже отечественных, в том числе и более дешёвых аналогов. 2. Ты будешь толкаться с другими менеджерами в маленькой песочнице и бороться за доступ к клиентам, здесь принято сталкивать лбами, а клиентам мало что нужно, тк отрасли загибаются. 3. Твои найденные контакты будут спокойно передаваться другим сотрудникам, см. ниже. 4. Но есть возможность стать хорошим сотрудником. Достаточно играть с р.о.п. в Warhammer, расписывать с ним вырезанные на 3D-принтере сыном генерального директора фигурки, быть весёлым и классным, собирать другим на подарки, и будешь получать входящие от Р.О.П. 5. Семейные посиделки… Это самый ужас! Лучше отработать лишний час! 6. Скидывание на подарки. Для меня огромная загадка, зачем скидываться работающим людям на подарки? Они не могут кисточки и краски купить сами? У них нет денег на свои хотелки? 7. Что инженерам, что р.о.п. абсолютно параллельно на документацию. Нет инструкций на продаваемые приборы, каталог — вольный перевод с китайского языка. 8. У вас будет криво заполненная мёртвая база, горящая красным (кому звонить),... Далее →