Ресторан Эрибуни: отзыв сотрудника
Устроились с подружкой на работу, пообещали вполне достойную з/п. Так как нам еще не было 18 лет, нас взяли без оформления документов… Работать приходилось много, постоянно просили выходить не в свои смены, так как кто-то приболел, кто-то ушел, сотрудников постоянно не хватало. Прошел месяц, про вопрос о зарплате нам просто обещали ее выдать, но когда, пожимали плечами. Так нас кормили своими обещаниями еще месяц, в итоге попросили уйти. Типа они нашли новых людей. А о з/п пришлось просто забыть. Сначала мы подходили к администратору, ничего, одни обещания… Потом мы пошли к самому директору, тот так же все кормил завтраками, а потом и вовсе рассмеялся нам в глаза, сказав что мы наивные девочки и нам никто ничего не заплатит.
- 🍽️ Ресторан: отзывы о работе в Ярославле (1 отзыв) →
- 🧑🍳 Отзывы о работе официантом в Ярославле (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ярославле (1583 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из обучения-гора инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →